HR Business Partner - vikariat

Spendrups Bryggeri AB; Stockholms kommun; Hybrid; SEK 750,000 - 950,000; Full time

Benefits offered by this job

Friskvårdsbidrag

Distans två dagar i veckan

Afterwork-events

Friskvårdsinitiativ

Job summary

Spendrups Bryggeri AB söker en driven HR Business Partner som vill stärka HR-funktionen med vårt löfte “Välkommen in!”. Vikariatet omfattar cirka 15 månader och innebär ett affärsnära HR-stöd till chefer i den operativa, taktiska och strategiska verksamheten.

Du rapporterar till HR-chef HRBP & Kompetensförsörjning och arbetar med stabsfunktioner samt dotterbolag. Vi prioriterar system-, processförbättring och datadrivet arbete i en arbetsmiljö som värdesätter närvaro på kontoret och flexibilitet.

Qualifications

• Minst tio års erfarenhet av brett chefsstöd inom HR.
• Goda kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal, arbetsmiljö och kompetensförsörjning.
• Gedigen erfarenhet av HR-system och implementation.
• Erfarenhet av förändringsarbete och datadrivet HR-arbete.

Responsibilities

• Stötta chefer i operativa, taktiska och strategiska frågor.
• Driva modernt och affärsnära HR-arbete.
• Delta i system- och processförbättring.

Skills

Chefstöd HR

Arbetsrätt & avtal

HR-system implementering

Förändringsledning

Datadrivet HR

Strukturerat arbetssätt

Education

Eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap

Job description

Anställningsform: vikariat | Tillträdesdag: oktober/november | Ansök senast: 27 september

Välkommen in till Spendrups HR-team! Nu söker vi en driven och engagerad HR Business Partner som vill bidra till att utveckla HR-funktionen med vårt löfte “Välkommen in!” som ledord. Tjänsten är ett vikariat under en av våra kollegors föräldraledighet och beräknas sträcka sig 15 månader. Vi grundar vårt arbete på övertygelsen om att Spendrups är och ska fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarna trivs, mår bra och känner engagemang och stolthet för sitt arbete. Det innebär att vi ständigt arbetar med att stärka och utveckla HR-arbetet.

Om rollen

Som HR Business Partner är du en del av teamet HRBP & Kompetensförsörjning, som består av åtta kollegor. Du har en affärsnära roll där du bidrar till utvecklingen av vår verksamhet genom att stötta verksamhetens chefer i operativa, taktiska och strategiska frågor. I din roll kommer du huvudsakligen att stötta våra stabsfunktioner på huvudkontoret samt våra dotterbolag, vilket innefattar både tjänstemän och kollektivanställd personal. Du rapporterar till HR-chef HRBP & Kompetensförsörjning.

Uppdraget

Vi erbjuder dig ett roligt och spännande uppdrag där du kommer att vara ett verksamhetsnära och strategiskt HR-stöd med fokus på att driva ett modernt och framåtriktat affärsnära HR-arbete som bidrar till att göra Spendrups till en attraktiv arbetsgivare. Du kommer utöver det dagliga stödet till verksamheten även att vara involverad i frågor kopplade till system och processförbättring.

Vi tror att du har:

• minst tio års erfarenhet av brett chefsstöd inom HR, i verksamhet bestående av både tjänstemän och kollektivanställda
• goda kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtal, arbetsmiljöarbete, personal- och organisationsutveckling samt prestationsstyrning och kompetensförsörjning
• mycket god systemvana och har varit delaktig i, eller drivit, implementation av HR-system
• erfarenhet av förändringsledning kopplat till system- och/eller processförbättring
• erfarenhet av datadrivet HR-arbete samt intresse för hur AI och ny teknik kan bidra till bättre beslutsunderlag och effektivare arbetssätt
• förmåga att arbeta strukturerat, systematiskt och lösningsorienterat, även när tempot är högt.
• eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap eller motsvarande, alternativt arbetslivserfarenhet som bedöms som likvärdig

Meriterande för tjänsten

• erfarenhet av att ha arbetat med SD Worx
• erfarenhet av Livsmedelsavtalet och Tjänstemannaavtalet i livsmedelsindustrin
• erfarenhet av ledningsgruppsgruppsarbete

För att lyckas som HR Business Partner hos oss behöver du vara engagerad, självgående och ha ett affärsnära förhållningssätt. Du är kommunikativ, relationsskapande och trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Analytisk förmåga och att vara lösningsorienterad tror vi är viktiga komponenter för att kunna driva förändringsarbete och bidra till Spendrups utveckling som attraktiv arbetsgivare.

Företagsmiljö

Vi sitter i fina nyrenoverade lokaler på Sankt Eriksgatan 119 i Vasastaden. På Spendrups Bryggeri är vi en aktiv arbetsplats med roliga aktiviteter som afterwork-events och friskvårdsinitiativ. Vi erbjuder ett friskvårdsbidrag på 4000 kr per år för att främja hälsa och välmående. Vi värdesätter närvaro på kontoret men erbjuder också möjlighet att jobba på distans två dagar i veckan då arbetet tillåter det.

Kontaktperson

Eva Boije, HR-chef HRBP & Kompetensförsörjning

Din ansökan

För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Om du uppfyller kraven kommer du även att få göra två urvalstester från Alva Labs som skickas till din mejl.

Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll.

Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft.

Välkommen in!