HR Business Partner – Stockholm

Infranord AB, HR; Stockholms kommun; On-site; SEK 502,200 - 837,000; Full time

Job summary

Infranord AB söker en HR Business Partner som självständigt ansvarar för HR inom sitt område och arbetar nära chefer. Rollen kombinerar operativ höjd med strategisk förmåga, driver utveckling och fungerar som ett affärsnära stöd för ledarskap och verksamhet.

Du kommer att hantera komplexa HR-frågor inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö, delta i förhandlingar och samverkan samt bidra till organisationsutveckling och kompetensförsörjning.

Qualifications

• Akademisk examen inom HR eller motsvarande.
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
• Erfarenhet av att driva komplexa HR-frågor.
• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och rehabilitering.
• Erfarenhet av facklig samverkan och förhandling.

Responsibilities

• Driva och hantera komplexa HR-frågor inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö
• Genomföra förhandlingar och delta i samverkan
• Stötta, utveckla och vid behov utmana chefer i deras ledarskap och beslutsfattande
• Bidra till organisationsutveckling och kompetensförsörjning
• Säkerställa kvalitet och framdrift i HR-processer

Skills

Arbetsrätt

Rehabilitering

Facklig samverkan

Förhandling

Ledarskapsutveckling

Education

HR-examen eller motsvarande

Job description

Anställningsform:

Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning

Sista ansökningsdag: 31 aug. (om 32 dagar)

Vill du vara med och bidra till en mer attraktiv, hållbar och effektiv infrastruktur? Infranord erbjuder dig ett varierat arbete med omväxlande miljö där du själv kan vara med och påverka din arbetsdag. Med lång erfarenhet, hög kompetens och nya idéer driver Infranord utvecklingen av dagens och morgondagens järnvägar. Vår kultur präglas av samarbete, engagemang och lösningsorientering, alltid med säkerhet och kvalitet i fokus.

ARBETSUPPGIFTER

Som HR Business Partner har du ett självständigt ansvar för HR inom ditt område och arbetar nära chefer i verksamheten. Du är ett affärsnära stöd som bidrar till att utveckla både ledarskap och verksamhet. Rollen är bred och ställer krav på både operativ höjd och strategisk förmåga. Du hanterar komplexa frågor samtidigt som du driver utveckling framåt.

Du arbetar bland annat med att:

• Driva och hantera komplexa HR-frågor inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö
• Genomföra förhandlingar och delta i samverkan
• Stötta, utveckla och vid behov utmana chefer i deras ledarskap och beslutsfattande
• Bidra till organisationsutveckling och kompetensförsörjning
• Säkerställa kvalitet och framdrift i HR-processer

Du är en naturlig samtalspartner till chefer och förväntas ta ett helhetsansvar för HR inom ditt område.

Din vardag hos oss:

Du ingår i ett HR-team med kollegor placerade runt om i Sverige varav två HR Business Partner och flera andra funktioner inom HR är placerade i Stockholm. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med både chefer, HR-kollegor och andra funktioner. Du verkar i en verksamhetsnära miljö där tempot varierar och där du behöver kunna prioritera, fatta beslut och skapa struktur.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom HR eller motsvarande
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• Erfarenhet av att driva komplexa HR-frågor
• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och rehabilitering
• Erfarenhet av facklig samverkan och förhandling

Vem är du?

Du är trygg i din kompetens och har integritet i ditt uppdrag. Du bygger förtroende genom att vara tydlig, närvarande och konsekvent och du har modet att utmana när det behövs.

Du trivs i en verksamhetsnära miljö där tempot varierar och där du får använda ditt omdöme för att prioritera och driva arbetet framåt.

Du:

• är affärsmässig och förstår verksamhetens drivkrafter
• är handlingskraftig och driver frågor i mål
• har förmåga att skapa förtroende i dialog med chefer
• är lösningsorienterad och pragmatisk
• bidrar med energi, engagemang och framåtdriv

Vi erbjuder dig

Hos oss får du en roll där du har mandat, förtroende och möjlighet att påverka på riktigt.

Du får:

• En affärsnära och verksamhetskritisk HR-roll
• Ett stort eget ansvar och utrymme att driva frågor
• Möjlighet att påverka både ledarskap och verksamhetens resultat
• Ett kompetent och engagerat HR-team med stark teamkänsla
• En dynamisk och samhällsviktig verksamhet i en framtidssäkrad bransch

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Vi strävar efter att vara en inkluderande arbetsgivare och välkomnar därför alla med sin ansökan. Våra medarbetare förväntas vara goda förebilder och bidra till en hållbar arbetsmiljö där alla respekteras för den de är. Vid urvalet lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Urvalsarbetet sker löpande.

I vår rekryteringsprocess genomför alla nyanställningar alkohol- och drogtester.

En del tjänster hos oss innebär placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning kan därför komma att genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585) före beslut om anställning.

Mer information om oss finns på https://www.infranord.se/

Övrig information

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Sista ansökningsdag: 31 aug. (om 32 dagar)

Välj från inte alls nöjd till mycket nöjd