HR Business Partner – 1 års vikariat

Würth Svenska AB; Örebro kommun; On-site; SEK 446,000 - 614,000; Full time

Job summary

Würth Svenska AB söker en HR Business Partner som kan stöttabee under en föräldraledighet i tolv månader och därigenom bidra till stabilitet och framdrift i HR-arbetet. Rollen innebär nära samarbete med chefer och fokus på att omsätta verksamhetens behov till konkreta HR-insatser.

Du arbetar både strategiskt och operativt med arbetsrätt, rekrytering och kompetensförsörjning samt förändringsledning. Du coachar chefer, följer upp beslutsprocesser och verkar i en större organisation med engagemang

Qualifications

• Tidsbegränsat uppdrag som varaktighet 12 månader.
• Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.
• Trygg i svensk arbetsrätt och van att självständigt hantera HR-frågor.
• Erfarenhet av förändringsledning och facklig samverkan är meriterande.
• Du kommunicerar på svenska och engelska i tal och skrift.

Responsibilities

• Coachar och stöttar chefer i hela bredden av HR-frågor.
• Fångar proaktivt upp verksamhetens behov och bidrar med analys i ledningsforum.
• Säkerställer HR-processer, beslut och arbetssätt får genomslag i organisationen.
• Driva och stödja arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, rekrytering och kompetensförsörjning.
• Delta i HR-relaterade projekt och organisationsförändringar.
• Medverka vid förhandlingar och facklig samverkan.
• Bidra till ledarskap, kultur, engagemang och förändringsledning.
• Följa upp aktiviteter och säkerställa framdrift tillsammans med verksamheten.
• Säkerställa kvalitet i HR-data och administration i HR-system

Skills

HR-erfarenhet

Förändringsledning

Fackliga förhandlingar

Stor organisationsvana

Engelska

Education

HR-utbildning

Job description

Är du en trygg och affärsnära HR Business Partner som snabbt kan skapa förtroende och bidra med värde? Nu söker vi en vikarie till vårt HR-team under en 12 månaders period då vår kollega är föräldraledig.

Som HR Business Partner blir du en viktig del av vår HR-funktion och en nära partner till chefer i organisationen. Du arbetar både strategiskt och operativt, med fokus på att omsätta verksamhetens behov till konkreta HR-insatser som stärker engagemang, prestation och långsiktig utveckling.

Vem är du?

Eftersom det här är ett tidsbegränsat uppdrag söker vi dig som har en trygg och bred HR-erfarenhet och som trivs med att snabbt sätta dig in i en ny verksamhet. Med din erfarenhet kan du tidigt bli ett värdefullt stöd för våra chefer och bidra med både stabilitet och framdrift.

Du har en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande, är trygg i svensk arbetsrätt och van att självständigt hantera såväl vardagliga som mer komplexa HR-frågor. Erfarenhet av förändringsledning, fackliga förhandlingar och arbete i en större organisation är meriterande.

Ditt uppdrag

Du coachar och stöttar chefer i hela bredden av HR-frågor. Du fångar proaktivt upp verksamhetens behov, bidrar med analys och perspektiv i ledningsforum och säkerställer att HR-processer, beslut och arbetssätt får genomslag i organisationen. Vidare är ditt uppdrag att;

• Driva och stödja processer inom bland annat arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, rekrytering och kompetensförsörjning.
• Operativa rekryteringsprocesser i nära samarbete med rekryterande chef
• Delta i HR-relaterade projekt som exempelvis utveckling och implementering av nya processer och verktyg
• Medverka vid organisationsförändringar, förhandlingar och facklig samverkan.
• Bidra aktivt till arbetet med ledarskap, kultur, engagemang och förändringsledning.
• Följa upp beslutade aktiviteter och säkerställa framdrift tillsammans med verksamheten.
• Säkerställa kvalitet i HR-data samt administration och uppföljning i våra HR system
• Identifiera förbättringsområden och bidra till utvecklingen av effektiva HR-processer
• Säkerställa att vår HR-leverans bidrar till att övergripande affärsmål uppnås

För att lyckas i rollen är du förtroendeskapande, lösningsorienterad och handlingskraftig. Du visar drivkraft genom att ta initiativ och skapa framdrift, mod genom att utmana konstruktivt samt ansvar genom att följa upp och leverera med kvalitet. Du har god affärsförståelse, kan växla mellan helhet och detaljer och bygger starka relationer genom ett nära samarbete med chefer, kollegor och fackliga parter. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska, i både tal och skrift.

Därför ska du välja oss

Hos oss får du ett omväxlande uppdrag med stor kontaktyta och möjlighet att påverka. Du blir en del av ett kompetent HR-team som arbetar nära varandra, delar kunskap och tillsammans utvecklar moderna, effektiva och affärsnära HR-lösningar.

Vi har en företagskultur där människor trivs, känner trygghet och har roligt på jobbet. Vi lever våra värderingar. Vi har engagemang, tar ansvar och driver mot företagets gemensamma utveckling. Här jobbar helt enkelt människor som vill mer!

Om anställningen

• Anställningsform: Vikariat i 12 månader
• Tillträde: Enligt överenskommelse

Würth Svenska AB erbjuder högkvalitativa förbrukningsprodukter, handverktyg och personligt skydd till kunder inom bygg, installation, industri och fordonsbranschen. Vi gör detta genom en kombination av digitala lösningar, ett brett tjänsteutbud och personlig service som förenklar våra kunders yrkesvardag. Vi levererar rätt mängd, i rätt tid och på rätt plats. Att göra affärer med oss är enkelt, hållbart och personligt.

Vårt huvudkontor och lager finns i Örebro, där finns också de administrativa och lagerrelaterade tjänsterna. Vi har Sveriges största säljkår, butiker över hela landet, innesäljare, e-handel i framkant och en kundsupport i världsklass. Würth är världens ledande leverantör av förbrukningsmaterial till företag inom fordon, industri, bygg och hantverk. Koncernen finns i 84 länder och har nära 100000 anställda.