HR Business Partner

Scanfil Åtvidaberg AB; Åtvidaberg; On-site; SEK 430,000 - 550,000; Full time

Job summary

Scanfil Åtvidaberg AB söker en HR-ansvarig som arbetar nära chefer och medarbetare inom hela HR-området. Rollen innebär utveckling av rutiner och processer i en snabbfotad organisation där medarbetarna står i fokus.

Du driver rekryteringsprocesser från start till mål, bidrar till arbetsmiljöns utveckling och samarbetar med skolor samt yrkesmässor. En strukturerad, nyfiken och positiv person som kan kommunicera på engelska i tal och skrift efterfrågas.

Qualifications

• En akademisk utbildning inom HR, Personalvetenskap eller motsvarande.
• God förståelse för och intresse av digitala verktyg och system.
• Ett strukturerat arbetssätt och god förmåga att prioritera mellan arbetsuppgifter.

Responsibilities

• Driva rekryteringsprocesser från start till mål.
• Ansvara för att utveckla vårt arbetsmiljöarbete.
• Samordna rehabiliteringsärenden tillsammans med chef, medarbetare & externa aktörer.
• Samarbeta med skolor och delta på yrkesmässor.
• Vara back-up för lönehantering.

Skills

HR

Personalvetenskap

HR-verktyg

Education

Akademisk utbildning inom HR

Tools

HR-verktyg

Job description

Anställningsform:

Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning

Sista ansökningsdag: 28 mars (om 178 dagar)

Ange referens: teamtailor-8392246-2220542 i din ansökan

Scanfil är en global kontraktstillverkare med mer än 50 års erfarenhet från branschen och med fabriker världen över. Genom att erbjuda tjänster över hela produktlivscykeln, från utveckling och industrialisering till serieproduktion och eftermarknad, är vi en komplett och pålitlig partner för våra kunder. Vår verksamhet präglas av spännande utmaningar med nya produkter och leverantörer i en mycket flexibel miljö.

I Åtvidaberg är vi specialiserade på systemintegration. Här finns också spetskompetens inom tillverkning av medicintekniska produkter och kompetens inom avancerade rörlig mekanik. Vid Åtvidabergsenheten är vi ca 250 anställda.

Hos oss får du arbeta med bredden av HR-frågor i en snabbfotad organisation och inkluderande arbetsmiljö

Vad kan vi erbjuda dig? En bred och självständig roll där du arbetar nära både chefer och medarbetare inom hela HR-området. Du får vara med och utveckla våra rutiner och processer i vår strävan att hela tiden bli lite bättre. Hos oss blir du en del av ett mindre och engagerat team bestående av HR chef och HR administratör. Vårt samarbete präglas av öppenhet och prestigelöshet.

Arbetsbeskrivning Det här är en roll för dig som trivs nära verksamheten, är serviceinriktad och gillar att vara med "där det händer". Trots god planering kan förutsättningarna förändras snabbt, vilket ställer krav på flexibilitet, prioriteringsförmåga och ett pragmatiskt förhållningssätt. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt samt delta i HR-projekt på både lokal- och global nivå. Förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift är därför viktigt.

Ett urval av arbetsuppgifter:

Driva rekryteringsprocesser från start till mål.

Ansvara för att utveckla vårt arbetsmiljöarbete.

Samordna rehabiliteringsärenden tillsammans med chef, medarbetare & externa aktörer.

Samarbeta med skolor och delta på yrkesmässor.

Vara back-up för lönehantering.

Din profil Vi söker dig som har arbetat inom något HR område ett par år. Du behöver inte vara expert men det är viktigt att du är nyfiken, driven, vill lära dig och vågar ta dig an nya uppgifter även om du inte behärskar dem helt från början. Du är en lagspelare som gärna hjälper till där det behövs och bidrar med energi, engagemang och en positiv inställning.

Du har:

En akademisk utbildning inom HR, Personalvetenskap eller motsvarande.

God förståelse för och intresse av digitala verktyg och system.

Ett strukturerat arbetssätt och god förmåga att prioritera mellan arbetsuppgifter.

Ansökan I vår rekryteringsprocess ingår urval utifrån efterfrågade kompetenser, intervjuer, tester, bakgrundskontroller och referenstagning. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att höra av dig till HR Chef Marie Sjödin, [e-mail] .

Övrig information

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Sista ansökningsdag: 28 mars (om 178 dagar)

Ange referens: teamtailor-8392246-2220542 i din ansökan