Head of Transformation

Talentia AB; Stockholms kommun; Vor Ort; SEK 1.200.000 - 1.800.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Talentia AB söker en Head of Transformation till en växande europeisk koncern inom tekniska tjänster. Du får en central roll i att omsätta koncernens prioriteringar till konkreta initiativ och mätbara resultat över flera marknader.

Rollen kombinerar strategi, verksamhet och genomförande med ansvar för portföljstyrning och utvalda transformationsinitiativ. Du leder arbetet över marknader, driver operativa förbättringar och stödjer affärsdrivna synergier genom helhetsförståelse och starkt

Qualifikationen

• Krav på erfarenhet av transformation, management consulting eller programledning.
• Starkt analys- och beslutsförmåga krävs.
• Goda kommunikations- och påverkansfärdigheter i internationell miljö.

Aufgaben

• Omsätta strategiska prioriteringar till konkreta initiativ och mål.
• Leda och koordinera strategiska trans­formationsinitiativ över flera marknader.
• Utveckla styrning, ansvarsfördelning och uppföljning av KPI:er.

Kenntnisse

Strategiskt ledarskap

Tvärfunktionellt samarbete

Affärsanalys

Programledning

Ausbildung

Företagsekonomi examen

Jobbeschreibung

På uppdrag av en kund söker vi en Head of Transformation till en växande europeisk koncern inom tekniska tjänster.

Koncernen har flera hundra medarbetare och verksamhet på ett flertal europeiska marknader. Efter en period av stark tillväxt går verksamheten nu in i nästa utvecklingsfas, med fokus på att stärka den gemensamma strukturen, förbättra den operativa prestationen och skapa förutsättningar för fortsatt lönsam tillväxt.

Som Head of Transformation får du en central roll i denna utveckling. Du arbetar nära koncernchef och koncernledning och ansvarar för att omsätta strategiska prioriteringar till konkreta initiativ och mätbara resultat.

Det här är inte en traditionell PMO-roll. Uppdraget befinner sig i skärningspunkten mellan strategi, verksamhet och genomförande och kombinerar övergripande portföljstyrning med eget ansvar för utvalda transformationsinitiativ.

Du ansvarar för att strukturera, prioritera och driva koncernens viktigaste förändringsinitiativ. Det innebär bland annat att:

• omsätta strategiska prioriteringar till konkreta initiativ, färdplaner och tydliga mål
• driva operativa förbättringar med fokus på prestation, lönsamhet och skalbarhet
• utveckla processer och arbetssätt över verksamheter och marknader
• driva initiativ inom digitalisering, data och verksamhetsuppföljning
• utveckla styrning, ansvarsfördelning och beslutsvägar
• stödja integration av förvärvade verksamheter och realisering av synergier
• följa upp affärskalkyler, KPI och realiserade effekter
• själv leda utvalda initiativ med stor strategisk eller ekonomisk betydelse

Koncernen präglas av starka lokala verksamheter och ett tydligt entreprenörskap. En viktig del av uppdraget blir därför att skapa gemensamma strukturer där de tillför värde – utan att bygga onödig komplexitet eller försvaga det lokala affärsansvaret.

Du har flerårig erfarenhet från exempelvis transformation, management consulting, operational excellence, strategiimplementering eller programledning och är van att driva komplexa, tvärfunktionella initiativ.

Erfarenhet från en decentraliserad, internationell och operativt driven verksamhet är relevant, liksom förståelse för projekt- eller serviceorienterade affärsmodeller. Erfarenhet av förvärvsintegration, processharmonisering eller arbete i en förvärvsdriven miljö är meriterande.

Du har en stark analytisk grund och är van att arbeta med affärskalkyler, prioriteringar och uppföljning. Samtidigt är du tillräckligt verksamhetsnära för att förstå vad som faktiskt krävs för att få förändring att fungera i praktiken.

Personliga egenskaper

Du är analytisk, strukturerad och genomförandeorienterad. Du kan snabbt skapa struktur i komplexa frågeställningar, men har också energi och pragmatism nog att driva arbetet hela vägen till resultat.

Rollen kräver förmåga att påverka utan formellt mandat, bygga förtroende i olika delar av organisationen och konstruktivt utmana seniora beslutsfattare. Du trivs i en miljö där alla svar inte finns från början och där framgång bygger på en kombination av analys, omdöme och handlingskraft.

Mycket god engelska samt svenska eller annat nordiskt språk är ett krav. Rollen är internationell och innebär återkommande resor.