Gruppchef för utredningsgrupp till Utredningssektionen för grova brott, Polisområde Malmö

Polisen; Malmö kommun; On-site; SEK 750,000 - 950,000; Full time

Job summary

Polismyndigheten i Region Syd Malmö söker en gruppchef för utredningsgrupp till grova brott. Du leder utredningar, ansvarar för utveckling och arbetsmiljö, och deltar i ledningsgruppen tillsammans med andra gruppchefer.

Du driver långsiktiga förändringar, arbetar enligt uppsatta lagar och regler, och coachar medarbetare för att stärka tryggheten i samhället. Sista ansökningsdag och praktisk information framgår i annonsen.

Qualifications

• Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller annan arbetsgivarbedömd utbildning.
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av arbetsledning, projektledning eller liknande.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
• Mycket god datorvana (Word, Excel med mera).
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift.
• B-körkort

Responsibilities

• Leda och utveckla utredningsgruppen inom grova brott.
• Ingå i sektionens ledningsgrupp och bidra till långsiktig utveckling.
• Ansvara för utvecklingssamtal, månadssamtal och lönesamtal för medarbetare.
• Skapa en arbetsmiljö som främjar samarbete, kreativitet och ständig förbättring.
• Ha ett aktivt och närvarande ledarskap samt coacha och stödja medarbetarna dagligen.
• Medverka i utbildningsinsatser och utvärderingar av verksamheten.
• Dokumentera gruppens arbete fortlöpande.

Skills

Ledarskap

Analys

Kommunikation

Samarbete

Datorvana

Tal och skrift

Education

Polisexamen eller likvärdig utbildning

Tools

Word

Excel

Job description

OrganisationPolismyndighetenKommunMalmöLänSkåne länUtlyst20 oktober 2026Ansök senast3 november 2026ReferensnummerPB1745/2026ArbetsplatsbeskrivningÄr du redo för en större uppgift?Vi söker nu en gruppchef för utredningsgrupp till Utredningssektionen för grova brott, Polisområde Malmö.Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.Som gruppchef för utredningsgrupp till utredningssektionen, grova brott, i Region Syd har du ett starkt helhetstänk, ett lösningsinriktat förhållningssätt och ett genuint intresse för ledarskap och medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund och genomför vårt uppdrag professionellt och skapar förtroende genom att:Vi tar ansvar för vår uppgift och värnar om allas lika värde.Vi är fokuserade på resultat, samarbete och ständig utveckling.Vi är tillgängliga för allmänheten och för varandra.Vi är hjälpsamma, flexibla och stödjande.I ett tryggare Malmö, utgör Utredningssektionen för grova brott, spetskompetensen i arbetet med att stävja och utreda den grova organiserade brottsligheten och det grova våldet. Arbetet genomsyras av en god kultur, god arbetsmiljö och utförs med engagemang och kreativitet i samverkan med andra.Sektionen bedriver huvudsakligen utredningsarbete genom utredning, spaning och hemliga tvångsmedel inom ramen för förundersökningar gällande brottslighet så som mord, mordförsök, mordbränder eller annan grov brottslighet. Ofta har utredningarna kopplingar till den grova organiserade brottsligheten och med nationella och/eller internationella samarbetspartners.Sektionen består av sex utredningsgrupper, fyra spaningsgrupper samt två verksamhetsstödgrupper med spaningsledning och operativ analys.Utredningsgruppen består av gruppchef, utredningsledare, förundersökningsledare och utredare och arbetar med att utreda sektionens inkomna ärenden.Sektionen arbetar med hållbara team och sätter därför höga krav på gruppchefens ledarskap och närvaro.ArbetsbeskrivningSom gruppchef vid grova brott rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där vi tillsammans ansvarar för att driva sektionen framåt för att bekämpa grov organiserad brottslighet och det grova våldet. Arbetet på sektionen sker sömlöst, därför arbetar du väldigt nära de andra gruppcheferna på sektionen men har särskilt ansvar för den egna gruppens verksamhet och resultat.Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.Som gruppchef säkerställer du att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar, effektivt och kostnadsmedvetet enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk. Som gruppchef har du verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar och tillsammans med dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter.Som gruppchef är du arbetsgivarrepresentant och ansvarar för att arbetsgivarpolitiken tillämpas för verksamhetens bästa. I samarbete med övriga gruppchefer förväntas du ta en aktiv roll att genomföra uppdrag och driva myndighetens förändrings och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt, samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.I uppdraget som gruppchef på Utredningssektionen grova brott ingår bl.a. att:Inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförsTillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbeteIngå i sektionens ledningsgruppAnsvara för såväl utvecklingssamtal, månadssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare.Ansvara och verka för en arbetsmiljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringarJobba med aktivt och närvarande ledarskap samt dagligen coachar, motiverar, stödjer och skapar förutsättningar för dina medarbetareMedverka i utbildningsinsatser och utvärderingar av verksamhetenFortlöpande dokumentera gruppens arbeteKvalifikationerDetta är en möjlighet för dig som har:Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för funktionenMinst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknandeDokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit och ansvarat för förändrings- och utvecklingsarbeteErfarenhet av aktuellt verksamhetsområdeMycket god datorvana (Word, Excel med mera)God förmåga att uttrycka dig i tal och skriftB-körkortVi ser det som meriterande om du utöver detta även har:Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultatErfarenhet av att leda andra i utredningsverksamhetIngått i ledningsforumGedigen erfarenhet av självständigt utredningsarbete samt en god insyn ivad som krävs av en utredning/bevisvärdering.Erfarenhet av arbete med grova brottChefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån.Genomförd Fu-ledarutbildningNär vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:analys och helhetssynmål och resultatutveckling och förändringsocial säkerhetmuntlig och skriftlig kommunikationskapa delaktighet och motivationLäs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.KontaktpersonerCaroline Sempert, [e-mail] Schlenkert, [e-mail] företrädarePolisförbundet Henrik Arvidsson 0705-601904, Seko Polisen Jonas Ekeblad, 0708-592985, SACO-S Carina Ivarsson 0733-483710, ST, Lena Törngren, 0762-237846 eller Stina Åkesson, 010-562 22 55Övrig informationAnställningsform: Tillsvidareanställning. Är du inte redan anställd i myndigheten tillämpar vi sex månaders provanställning.Arbetsort: MalmöTjänstebenämning: Polisinspektör/HandläggareFunktion: Chef gruppArbetstidsförläggning: Dagtid flexTillträde: Enligt överenskommelseIntervjuer för tjänsten kommer ske under vecka 46.Ansök genom att bifoga ditt CV på svenska (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.Vi erbjuder även omvänd referenstagning för dig som går vidare i rekryteringsprocessen för att du ska kunna få en uppfattning om rekryterande chefers ledarskap.Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudandeVi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.seVarmt välkommen med din ansökan!Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.Sök jobbetAnsökan sker via polisens rekryteringsverktyg