Fritidsledare till 16+ verksamhet

Haninge kommun; Haninge kommun; On-site; SEK 360,000 - 480,000; Full time

Job summary

Haninge kommun söker dig som vill leda och utveckla ungdomsverksamhet för 16–21 år i en strukturerad och delvis öppen fritidsmiljö. Du coachar, bygger relationer och skapar delaktighet genom tydlig kommunikation och ett coachande ledarskap.

Vår miljö kräver engagemang i samverkan med civilsamhället, näringsliv och andra aktörer. Vi betonar nyfikenhet, normkritik och trygghet, samt att planera, dokumentera och utvärdera verksamheten.

Qualifications

• Fritidsledarutbildning eller annan likvärdig utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren anser ger likvärdig kompetens
• Pedagogik eller ledarskapsutbildningar samt coachande förhållningssätt.
• Utdrag från belastningsregistret krävs för tjänsten.
• B-körkort

Responsibilities

• Leda målgruppen unga i 16‑21 år i en strukturerad och delvis öppen verksamhet där de coachas, uppmuntras att skapa sin egen fritid och får stöd på vägen till vuxenblivandet.
• Genom samtal och coachande ledarskap arbetar du relationsbyggande för att skapa tillit och trygghet hos ungdomarna.
• Stor vikt läggs på ungdomars egna delaktighet och inflytande över sin fritid och framtid.
• Genomföra uppsökande arbete i skolor och andra arenor för att möta unga och nå nya deltagare.
• Samverka, samarbeta och samarrangera aktiviteter med kollegor inom enheten ung fritid samt med kollegor från arbetsmarknad och kommunala aktivitetsansvar.
• Öka samarbete med civilsamhället och näringslivet (skola, föreningar, socialtjänst etc.).
• Utmana och stimulera till att pröva nya saker och vidareutveckla intressen.
• Arbetet innefattar planering, dokumentering, genomförande och utvärdering av verksamhet samt aktiviteter.
• Leda projekt och hålla i arrangemang samt delta i arbetsgrupper.
• Omvärldsbevakning med verksamhetsfokus för att upprätthålla och utveckla kompetens i fritidsledarrollen.

Skills

Ledarskap

Självgående

Initiativtagande

Samarbetsförmåga

Relationsskapande

Digital förmåga

Education

Fritidsledarutbildning eller annan likvärdig utbildning

Pedagogik eller ledarskapsutbildningar

Job description

Förvaltningen för arbetsmarknad, kultur och fritid. Enheten ung fritid.

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa.

Välkommen att utvecklas med oss

Ungdomsverksamhetens målbild är:

• Du som är ung kan vara den du är och bli den du vill vara
• Du bemöts av engagerade och kompetenta fritidsledare som verkar för delaktighet och trygghet i en tillgänglig och jämställd miljö
• Utifrån ungas önskemål, initiativ och behov av nya upplevelser skapas nya och utvecklande aktiviteter – i ett utbud som berikas av flexibilitet och samverkan.

Ditt uppdrag

Leda målgruppen unga i 16‑21 år i en strukturerad och delvis öppen verksamhet där de coachas, uppmuntras att skapa sin egen fritid och får stöd på vägen till vuxenblivandet.

• Genom samtal och coachande ledarskap arbetar du relationsbyggande för att skapa tillit och trygghet hos ungdomarna.
• Stor vikt läggs på ungdomars egna delaktighet och inflytande över sin fritid och framtid.
• Genomföra uppsökande arbete i skolor och andra arenor för att möta unga och nå nya deltagare.
• Samverka, samarbeta och samarrangera aktiviteter med kollegor inom enheten ung fritid samt med kollegor från arbetsmarknad och kommunala aktivitetsansvar.
• Öka samarbete med civilsamhället och näringslivet (skola, föreningar, socialtjänst etc.).
• Utmana och stimulera till att pröva nya saker och vidareutveckla intressen.
• Arbetet innefattar planering, dokumentering, genomförande och utvärdering av verksamhet samt aktiviteter.
• Leda projekt och hålla i arrangemang samt delta i arbetsgrupper.
• Omvärldsbevakning med verksamhetsfokus för att upprätthålla och utveckla kompetens i fritidsledarrollen.
• Vara bryggan mellan unga och samhällets olika aktörer genom att hänvisa, vägleda och vid behov lotsa vidare.

I en politiskt styrd verksamhet kan ny politisk majoritet följas av beslut som kan kräva förändrad inriktning gällande såväl mål som arbetssätt. Generellt kommer framtiden innebära högre krav på att kunna samlokalisera och samarrangera med andra aktörer som föreningar och andra lokala resurser vilket kommer kräva tät samverkan och nätverkande med såväl civilsamhället samt näringsliv. Frågor som kommer fortsätta vara aktuella är normkritiskt tänkande, HBTQ-området samt trygghetsfrågor. Digital utveckling kommer påverka verksamheten och ställa krav på kompetens inom området. Barnkonventionen blev svensk lag 1/1 2020.

Kvalifikationer

• Fritidsledarutbildning eller annan likvärdig utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren anser ger likvärdig kompetens
• Pedagogik eller ledarskapsutbildningar samt coachande förhållningssätt.

Ytterligare kvalifikationer

• Erfarenhet av arbete på fritidsgård eller liknande verksamhet
• Kunskap om och/eller erfarenhet av arbete med unga med funktionsnedsättningar
• Erfarenhet av att arbeta i projekt
• Kunskap och/eller erfarenhet av att arbeta med utsatta eller utåtagerande unga, samt med risk- och skyddsfaktorer.
• Kunskap om främjande och förebyggande arbete inom ungdomsverksamhet, exempelvis ny socialtjänstlag och/eller den europeiska chartern för ungdomsarbete
• Erfarenhet av arbete med informellt och icke-formellt lärande
• Erfarenhet av samlokalisering eller samarrangemang med andra aktörer
• Erfarenhet av arbete i kommunal organisation
• Kunskap om samtidsfrågor som HBTQ, jämställdhet och normkritiskt förhållningssätt

Personliga förutsättningar

• Självgående
• Initiativtagande
• Personlig mognad
• Samarbetsförmåga
• Relationsskapande
• Serviceinriktad
• Ledarskap
• HelhetssynStrukturerad
• Digital förmåga

Utdrag från belastningsregistret krävs för tjänsten.

B-körkort

Under sommarperioden v.27 till v.32 kan det vara längre svarstid än vanligt. Vi tackar dig för ditt tålamod.

Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.

Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun.

Övrig information

Verksamheten bedrivs såväl dag- som kvällstid samt helger.

Facklig företrädare

• Fackliga företrädare kontaktas via växeln, 08-6067000