A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Woonvisie Ridderkerk söker en Försäljningschef för att leda deras nya Pharma-team i Lund. I denna strategiska och operativa roll ansvarar du för försäljning, strategi och teamutveckling, samtidigt som du är aktiv i kunddialogen och driver säljprocessen.
Du kommer att coacha ett team av säljare och arbeta nära kunderna för att utveckla långsiktiga affärsrelationer, med fokus på att erfarenhet och förtroende är avgörande i denna bransch.
Välkommen med din ansökan senast den 7 augusti!
Som Försäljningschef har du det övergripande ansvaret för försäljning, strategi och teamutveckling för vårt nya Pharma-team. Rollen är både strategisk och operativ – du leder teamet, sätter riktning och struktur, samtidigt som du själv är aktiv i försäljningsarbetet och kunddialogen.
Du leder initialt 4 direktrapporterande säljare och rapporterar till Head of Sales Sverige som är placerad i Göteborg. Av dina direktrapporterande sitter 1 i Stockholm och 3 i Taastrup, Danmark. Rollen innebär ett tydligt mandat att forma arbetssätt, utveckla marknadsbearbetningen och bygga ett långsiktigt, hållbart erbjudande mot pharma-kunder.
Det här är en möjlighet för dig som vill vara med tidigt, sätta struktur och göra verklig skillnad i ett affärsområde med stor potential.
Ditt huvudsakliga uppdrag är att utveckla och driva försäljningen inom Pharma – från strategi till genomförande.
Rollen kan utgå från vårt kontor i Lund eller vårt huvudkontor i Stockholm.
Operativ försäljning
Strategi och affärsutveckling
Ledarskap och säljstyrning
Vi söker en erfaren säljare/försäljningschef med erfarenhet av branschen. Du har arbetat inom läkemedels-, biopharma-, lifescience- eller närliggande industri, antingen hos ett bolag i segmentet eller mot kunder, och förstår marknadens krav, beslutsprocesser och regelverk.
Du är trygg i att leda andra, men lika bekväm med att själv vara operativ. Du bygger förtroende genom kunskap, närvaro och struktur.
Resande kommer att vara en kontinuerlig del av rollen, så du behöver vara bekväm med resor inom Sverige men även till dina medarbetare i Danmark.
Vårt team är ryggraden i vår verksamhet och vi tror på att skapa en arbetsmiljö där våra medarbetare kan trivas, växa och blomstra. För att säkerställa detta investerar vi stort i utveckling och arbetsmiljö, vilket är avgörande för att attrahera och behålla de bästa medarbetarna.
Colly Flowtech är kollektivavtalsanslutna vilket innebär att du får tjänstepension och föräldralön. Här är några av våra förmåner:
Vi står för en fördomsfri rekryteringsprocess och vill uppnå bästa möjliga matchning mellan kandidat och Colly Flowtech. Som en del av rekryteringen använder vi därför Assessios tester för att mäta personlighet och problemlösningsförmåga. De kandidater som uppfyller kvalifikationerna i högst utsträckning kommer att gå vidare till att få utföra dessa tester. Testet för problemlösningsförmåga tar 12 minuter att utföra och personlighetstestet tar ca 20 minuter.
Assessio använder AI i sin analysmodell för att matcha testresultaten mot en kompetensprofil som vi har valt ut för rollen. Denna datadrivna metodik hjälper oss att göra en objektiv och strukturerad bedömning i urvalsarbetet. Slutlig bedömning görs dock alltid av rekryterande chef tillsammans med HR.
För att ytterligare hålla en fördomsfri rekryteringsprocess och dessutom förenkla ansökningsprocessen tackar vi vänligt nej till personliga brev. Ansök istället endast med ditt CV. Sista ansökningsdatum är 7 augusti och urval samt intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan!
Under Juli månad är vi på sommarsemester och återkoppling kan därför dröja. Vi kommer ge dig svar på din ansökan så snart vi är tillbaka.
Colly Flowtech är en ledande leverantör av innovativ flödesteknik och erbjuder de bästa helhetslösningarna av flödesprodukter till den tillverkande industrin på skandinaviska marknaden. Genom kombinationen av egen produktion och samarbeten med världsledande leverantörer erbjuds våra kunder den senaste teknologin och de mest innovativa produkterna.
Colly Flowtech har gjort en stark resa sedan vi grundades 2007, då vi har växt från 8 miljoner i omsättning till över 430 MSEK 2025. Därtill har också antalet anställda ökat och vi är idag över 85 medarbetare. Vår sammanhållning och envishet har drivit oss framåt, med mod, hängivenhet och en passion för att göra skillnad. Tillsammans har vi byggt ett företag som förändrat spelreglerna inom branschen. Vi ser nu fram emot kommande år där tillväxt, fortsatt framgång och investeringar i våra medarbetare är i fokus. Vår vision är att överträffa högt ställda förväntningar, med en motiverande och hälsosam arbetsplats.