Försäljningschef Kedja Martin & Servera Stockholm

Martin & Servera AB; Stockholms kommun; On-site; SEK 1,100,000 - 1,700,000; Full time

Job summary

Martin & Servera AB i Stockholm söker en försäljningschef Kedja som leder ett högpresterande team som arbetar med rikstäckande kedjekunder inom dagligvaru- och måltidsbranschen. Rollen har operativt och strategiskt ansvar för teamet och kedjekunderna, vars totala affärer uppskattas till flera miljarder kronor.

Du rapporterar till försäljningsdirektören och verkar från Stockholm med resor inom Sverige vid behov.

Qualifications

• Dokumenterad erfarenhet av ledande säljroller mot rikstäckande kedjekunder.
• Förmåga att utveckla lönsamhet och driva tillväxt.
• Utmärkt kommunikation på svenska och engelska.

Responsibilities

• Leda och coacha teamet, uppföljning och utveckling av medarbetare.
• Ansvara för sälj- och lönsamhetsutveckling för kedjekunder; driva omsättning och bruttovinst.
• Stödja och utmana försäljningsledare i bearbetning av befintliga och nya kedjekunder.
• Bygga och vårda egna relationer samt delta i och leda komplexa affärer och förhandlingar.
• Utveckla processer och arbetssätt inom försäljning.
• Samverka nära med övriga funktioner i bolaget för kvalitet, leverans och kundnöjdhet.
• Ha budget- och kostnadsansvar samt löpande uppföljning enligt fasta rutiner och mål.
• Ha personalansvar inklusive planering, teamsammankomster och utvecklingssamtal.

Skills

Ledarskap

Sälj mot kedjekunder

Affärsanalys

Job description

Försäljningschef Kedja Martin & Servera Stockholm

Var med och gör varje dag lite godare!

Vill du leda ett högpresterande team som arbetar med några av Sveriges största kedjekunder inom måltidsbranschen? Vi söker nu en modig och affärsdriven försäljningschef Kedja som vill driva vår affär med Sveriges ledande kedjekunder. Du trivs med att bygga långsiktiga kundrelationer, utveckla lönsamhet och tillsammans med oss skapa branschens bästa kundupplevelse.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter.

Som försäljningschef Kedja (en del av Försäljning Privat) har du det operativa och strategiska ansvaret för teamet som arbetar med våra rikstäckande kedjekunder, en totala affär som är värd ca 7 Mrd SEK idag med ett team om totalt 23 medarbetare.

I din roll leder och coachar du medarbetare, stötta i komplexa affärer och bygger egna nyckelrelationer. Tillsammans skapar ni lönsam tillväxt i alla varuslag, inklusive specialistområden, och driver kundbruttovinst och Share of wallet utifrån hela Martin & Servera‑koncernenserbjudandet.

Du kommer att

• leda, utveckla och motivera teamet: säkerställa tydliga mål, uppföljning och kontinuerlig coachning
• äga sälj- och lönsamhetsutveckling för kedjekunder; driva omsättning, bruttovinst och effektivitet
• stötta och utmana försäljningsledare Anbud och KAM i bearbetning av befintliga och nya kedjekunder
• bygga och vårda egna relationer samt delta i och leda komplexa affärer och förhandlingar
• utveckla processer och arbetssätt
• samverka tätt med övriga funktioner i bolaget för kvalitet, leverans och kundnöjdhet
• ha budget- och kostnadsansvar samt löpande uppföljning enligt fastställda rutiner och mål
• ha personalansvar inklusive planering, teamsammankomster och utvecklingssamtal.

Du rapporterar till försäljningsdirektör med placering i Stockholm med resor inom Sverige vid behov.

Viktigt för att jobbet ska passa dig.

För att trivas och lyckas i rollen som försäljningschef kedja ser vi att du:

• har dokumenterad erfarenhet av ledande säljroller mot rikstäckande kedjekunder, gärna inom dagligvaru-, foodservice- eller närliggande bransch
• är en trygg ledare med förmåga att bygga starka team, attrahera talang och utveckla prestation
• är affärsmässig, analytisk och nyfiken – du identifierar kundbehov och skapar lönsamma lösningar
• har vana av komplexa kundrelationer, större avtal och professionell förhandling
• trivs i förändring, driver processförbättringar och tar initiativ från idé till implementering
• kommunicerar tydligt på svenska och engelska och använder data/insikter i ditt beslutsfattande

Välkommen med din ansökan så snart som möjligt.

Hur går rekryteringen till?

Vi jobbar aktivt för mångfald och ser olikheter mellan människor som en styrka. Med målet att spegla alla våra kunder och samhället vi verkar i, söker vi människor i alla åldrar och med olika bakgrunder. I våra rekryteringar använder vi oss av personlighetstest. Det är för att kunna jämföra kandidater på ett så objektivt och rättvist sätt som möjligt. Vi gör också bakgrundskontroller. Läs mer om rekryteringsprocessen på vår hemsida.

Med anledning av semesterperiod kommer samtliga ansökningar att behandlas först efter sista ansökningsdagen. Tack för överseende och vi ser fram emot din ansökan!

Sista ansökningsdag är 2026-08-14
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning
Sysselsättningsgrad: Heltid, 100%
Adress: Lindhagensgatan 133, Stockholm

Kontakt: Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Nina Wahlgren Gill, försäljningsdirektör på [e-mail]. Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-chef Behrooz Nazerian på [e-mail]. Vi tar ej emot ansökningar via brev/mejl.

Facklig företrädare: Anna-Lena Holsteryd 072-2231911.

Välkommen till oss!