Förhandlingschef till HR-enheten - Göteborg

Kustbevakningen; Sweden; On-site; SEK 900,000 - 1,150,000; Full time

Job summary

Kustbevakningen söker en erfaren, kommunikativ och samverkansinriktad förhandlingschef till HR-enheten i Göteborg. Du leder och utvecklar myndighetens avtal- och förhandlingsarbete inom arbetsrätt, lönebildning och kollektivavtal, i samarbete med chefer och fackliga parter.

Du har djup kompetens inom arbetsgivarfrågor, HR och/eller juridik, samt vana från komplexa organisationer och statlig förvaltning. Rollen kräver tydligt ledarskap och integritet i en omväxlande miljö.

Qualifications

• Erfarenhet av liknande roll och arbetsuppgifter inom HR och förhandling.
• Grundläggande kompetens inom arbetsrätt och kollektivavtalsfrågor.
• Meriterande med erfarenhet från statlig förvaltning och komplexa organisationer.

Responsibilities

• Strategiskt utveckla avtal och styrdokument inom förhandling och arbetsrätt.
• Leda förhandling och samverkan med arbetstagarorganisationer.
• Stötta chefer och HR partners med rådgivning inom arbetsrätt och förhandling.
• Främja en hållbar personalpolitik i linje med myndighetens mål.
• Leda löneöversyn och relaterade villkorsfrågor inom myndigheten.

Skills

Förhandlingsledning

HR-kompetens

Arbetsrätt

Kommunikation

Samverkan

Education

HR- eller juridikutbildning

Job description

Förhandlingschef till HR-enheten - Göteborg

Kustbevakningen

Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som dygnet runt övervakar Sveriges kust och stora insjöar. Med vår maritima förmåga är vi en central operativ aktör i den maritima miljön. Vi har ett unikt uppdrag inom totalförsvaret där vi har uppdrag både inom det civila försvaret och under vissa förutsättningar även inom det militära försvaret. Vårt uppdrag omfattar sjöövervakning, ordningshållning, brottsbekämpning samt miljöberedskap till sjöss. Genom kontinuerlig insamling och delning av sjöinformation till andra myndigheter skapar vi en civil sjölägesbild som är avgörande för både krisberedskap och säkerhet i den maritima miljön.

Våra fartyg och flygplan genomför ständigt sjöövervakning och vi kan agera snabbt vid hot om brottslighet, nödsituationer, olyckor eller hot mot sjösäkerheten. Kustbevakningen kombinerar denna övervakning med beredskap för räddnings- och miljöräddningstjänst till sjöss. Detta stärker samhällets förmåga att förebygga händelser och om något händer hantera och återställa ordning och säkerhet i den maritima miljön.

Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över de organisatoriska gränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla.

Beskrivning

Kustbevakningen söker nu en erfaren, kommunikativ och samverkansinriktad förhandlingschef. Uppdraget som förhandlingschef innebär att du ansvarar för att leda, utveckla och samordna myndighetens avtals- och förhandlingsarbete inom ramen för arbetsrätt, lönebildning och kollektivavtal. Tjänsten är placerad på HR-enheten, som tillhör Personal- och ekonomiavdelningen. I avdelningen ingår också Ekonomienheten, Upphandlings- och inköpsenheten samt Utbildningsenheten. Du har HR-chefen som din närmsta chef. HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, arbetsmiljö, rekrytering, system/lön samt förhandlingsområdet och består idag av cirka 20 medarbetare. Enhetens uppdrag är att utifrån verksamhetens behov ge ett proaktivt, enhetligt och professionellt stöd samt rådgivning till chefer inom alla HR-områden.

Arbetsuppgifter

• Strategiskt utveckla avtal och styrdokument: Initiera, samordna, driva och följa upp myndighetens ramverk och avtalsstruktur gällande förhandling, samverkan, kollektivavtal och arbetsrätt
• Leda förhandling och samverkan: Driva förhandlingsarbetet och utveckla den fackliga samverkan med våra arbetstagarorganisationer.
• Stötta i arbetsgivarrollen: Utbilda chefer och ge kvalificerad rådgivning och operativt stöd inom arbetsrätt och förhandling till HR partners, detta för att stärka chefernas förutsättningar att leda professionellt och effektivt.
• Främja en hållbar personalpolitik: Säkerställa en personalpolitik som harmoniserar med myndighetens vision, verksamhetsidé och värdegrund.
• Strategisk lönebildning, vilket inkluderar att leda processer kring löneöversyn och villkorsfrågor inom myndigheten.

Syftet med rollen är att främja ett aktivt ledar- och medarbetarskap som direkt bidrar till verksamhetens måluppfyllelse och en hållbar arbetsmiljö.

Kvalifikationer

Kustbevakningen söker dig med aktuell flerårig erfarenhet i liknande roll och/eller arbetsuppgifter. Du är stabil och erfaren i arbetsgivarrollen. Som förhandlingschef är det viktigt att ha en stadig grund inom arbetsrätt och kollektivavtalsfrågor samt en relevant högskoleutbildning inom till exempel HR och/eller juridik. Har du dessutom en arbetsrättslig utbildningsbakgrund från högskola eller universitet så är det starkt meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av komplexa organisationer, meriterande är om du även har arbetat inom statlig förvaltning.

Rollen kräver ett helhetsperspektiv och en förmåga att sätta den egna arbetsinsatsen i ett större sammanhang. Du som söker är engagerad och kommunikativ med förmåga att balansera skiften mellan övergripande och långsiktiga perspektiv till avgörande detaljer.

Du är lösningsorienterad, tar egna initiativ och driver arbetet framåt genom dialog och självständigt beslutsfattande. Rollen ställer höga krav på professionalitet, ansvarskänsla och integritet, vilket innebär att du agerar som en tydlig arbetsgivarrepresentant med ett etiskt förhållningssätt och god självinsikt.

Vi förutsätter att du har en god administrativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på så väl svenska som på engelska.

När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Som en del i urvalsprocessen kan tester eller arbetspsykologiska tester komma att genomföras.

Villkor

Anställningen är tillsvidare med inledande 6 månaders provanställning. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort: Göteborg. Regelbundna resor till våra kontor i Karlskrona och Stockholm ingår i uppdraget.

För anställning krävs svenskt medborgarskap, körkort för personbil, drogtest samt säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen.

Kustbevakningen medverkar i utlandsuppdrag och internationella insatser. I anställningen ingår därför en skyldighet att tjänstgöra utomlands i de fall det krävs för verksamheten.

Vid tillsvidareanställning medföljande skyldighet att krigsplaceras.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.