An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Region Gotland söker en person med socialpedagogutbildning eller motsvarande eftergymnasial utbildning inriktad mot socialt arbete eller beteendevetenskap. B-körkort är ett krav och stor vikt läggs vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga.
Du bör kunna arbeta i team såväl som självständigt och följa Region Gotlands värdegrund om förtroende, omtanke och delaktighet. Anställningen innebär säkerhets- och kvalitetsarbete i rekryteringsprocessen.
Du är utbildad socialpedagog eller har annan, minst 2-årig, eftergymnasial utbildning inriktad mot socialt arbete, beteendevetenskap eller annat relevant ämnesområde. B-körkort är ett krav.
Det är viktigt att du tror på individers egen kraft, har en god förmåga till samarbete och är bra på relationsskapande. Du har en ödmjuk inställning till de vi möter och du kan vara flexibel på så sätt att du med enkelhet kan anpassa dig efter nya omständigheter.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Det är viktigt att du fungerar som en del i ett team likväl att du kan arbeta självständigt. Det är också viktigt att du arbetar utifrån Region Gotlands värdegrund: förtroende, omtanke och delaktighet. Likaså att du arbetar för en god arbetsmiljö tillsammans med dina kollegor.
Innan anställning ska utdrag ur belastnings- och misstankeregistret lämnas.
Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.
På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön påwww.gotland.com/flytta-hit
Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner
På Instagramkontot@viarregiongotlandkan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.
Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.
Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.