Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Svea Solar söker en fältsäljare som utgår från hemmet och möter privatkunder i sin region. Du har en tjänstebil och arbetar med en strukturerad målbaserad försäljningsmodell.
Din roll är 100% försäljning med coachning och tydliga mål under ledning av närmaste chef. I resan ingår CRM-uppföljning, teknikintyg och anpassade erbjudanden.
Svea Solar är Sveriges och ett av Europas största företag inom solenergi och vår vision är att "Rid the planet of fossil fuels". För att nå vår vision gör vi nu en satsning där vi söker nya medarbetare till vår team av fältsäljare! I rollen som fältsäljare kommer du att utgå hemifrån och tjänstebilen blir ditt kontor. Vi förväntar oss att du bor i Linköping med omnejd då du kommer att träffa kunder i din region.
Hos oss lönar det sig att vara en duktig säljare. Därför har vi uppdaterat vår provisionsmodell för att säkerställa att den är bäst i branschen.
Som fältsäljare blir du en del av Svea Solars Residential (B2C) avdelning och kommer att arbeta direkt mot privatkunder ute på fältet med bas hemifrån under dina arbetspass som är kl.8-17. Du kommer att genomföra fysiska säljmöten där du har de bästa förutsättningarna för en affär, med ungefär hälften förbokade möten som organiseras av våra egna mötesbokare samt egenbokade möten som du själv bearvet. Du kommer att få kontinuerlig säljcoaching och delta i ett tydligt målsättningsarbete där du strävar mot en månatlig budget, under ledning av din närmsta chef.
Rollen har 100% fokus på försäljning, och du kommer att ha stöttning med mycket av det administrativa. Dock förekommer visst administrativt arbete i rollen.
Vi vet att alla mår och presterar bättre om vi kan erbjuda en arbetsplats präglad av fantastiskt ledarskap, acceptans av misslyckanden tillsammans med vänlighet och humor.Här kan du läsa mer om vår kultur.
Vi söker dig som....
Vi på Svea Solar tror att mångfald och olika erfarenheter bidrar till den kreativitet som krävs för att utveckla branschen. Vi värdeslättar därför en jämn könssystem och vär ambition är rekrytera medarbetare från olika bakgrunder för att representera samhället och våra kunder.