Enhetschef Balanseringsutveckling

SVENSKA KRAFTNÄT; Sundbybergs kommun; Hybrid; SEK 900,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Distansarbete upp till 50%

Resor inom Norden

Tillsvidareanställning

Job summary

Svenska kraftnät söker en enhetschef för Balanseringsutveckling i Sundbyberg. Du leder en specialistenhet på 13 medarbetare som utvecklar och förvaltar kontrollrumsprocesser för balans och stödtjänster, i nära samarbete med operativ funktion.

Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp och har ansvar för personal, budget och kompetensutveckling. Distansarbete upp till 50 % erbjuds, resor kan förekomma i Norden.

Qualifications

• Civilingenjörs- eller masterexamen med inriktning energisystem.
• Chefserfarenhet med personal- och budgetansvar.
• Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete i operativ kontrollrumsverksamhet.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, muntligt och skriftligt.

Responsibilities

• Leda, fördela, planera och följa upp arbetet inom enheten Balanseringsutveckling.
• Ha personal- och budgetansvar samt coacha medarbetare i prioritering.
• Säkerställa bemanning för kontrollrumsprocesser och projekt.
• Fortsätta utveckla arbetssätt och balanseringsområdet.
• Samarbeta internt och externt samt representera enheten i relevanta grupper.

Skills

Ledarskap

Beslutsförmåga

Coaching

Kommunikation

Förändringsledning

Helhetsperspektiv

Engelska

Education

Civilingenjörs- eller masterexamen energisystem

Job description

Om tjänsten

Vill du ha en ledande roll i en verksamhet som är central för Sveriges energisystem? Som enhetschef för Balanseringsutveckling leder du en specialistenhet som utvecklar och förbättrar de processer som ligger till grund för balansering av elsystemet.

Enheten består av 13 medarbetare organiserade i tre team och ansvarar för att utveckla och förvalta kontrollrumsprocesserna för balansering. Enheten har en central roll i att säkerställa en effektiv, säker och hållbar hantering av effektbalansen i nära samarbete med den operativa kontrollrumsfunktionen. Uppdraget omfattar processledning, utveckling, uppföljning och analys av de delprocesser som styr den operativa hanteringen av stödtjänster och åtgärder inom balansering.

Enheten präglas av hög kompetens, välfungerande arbetssätt och en stabil och positiv arbetsmiljö. Ditt uppdrag blir att förvalta och vidareutveckla denna starka grund, samtidigt som du säkerställer att enheten möter ökade krav kopplade till utvecklingen av balansmarknader.

Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp och har en viktig roll i att bidra till verksamhetens strategiska utveckling. Du får breda kontaktytor och goda möjligheter till kompetensutveckling inom ett område i stor förändring.

Arbetsuppgifter

• Leda, fördela, planera och följa upp arbetet inom enheten Balanseringsutveckling samt säkerställa måluppfyllnad och rapportering till sektionschef.
• Ha personal- och budgetansvar samt coacha medarbetare i prioritering och genomförande, samt säkerställa genomförandet av enhetschefsuppgifter med hög kvalitet enligt årscykel.
• Säkerställa rätt bemanning för förvaltning av kontrollrumsprocesserna, utveckling och projektdeltagande.
• Upprätthålla och vidareutveckla effektiva arbetssätt samt bidra till utvecklingen av balanseringsområdet.
• Säkerställa god samverkan med enhetens viktigaste interna och externa samarbeten samt representera enheten i relevanta arbets- och styrgrupper.

Om dig

Skallkrav:

• Vi söker en stabil ledare som skapar struktur i en komplex verksamhet.
• Du fattar välgrundade beslut med fokus på verksamhetens helhet och långsiktiga utveckling.
• Du inspirerar och engagerar dina medarbetare genom ett närvarande och coachande ledarskap, där du främjar samarbete, ansvarstagande och goda prestationer.
• Genom att bygga förtroendefulla relationer bidrar du till ett positivt arbetsklimat.
• Du hanterar förändring på ett tryggt och flexibelt sätt, där du leder enheten framåt genom att balansera stabilitet med utveckling.
• Du ska också leva upp till den statliga värdegrunden.
• I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.
• Du har en civilingenjörs- eller masterexamen med inriktning energisystem eller motsvarande relevant inriktning för tjänsten.
• Chefserfarenhet med ansvar för personal och budget.
• Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete av en operativ kontrollrumsverksamhet.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande

• Erfarenhet av arbete inom balanseringsområdet och särskilt med stödtjänster.
• Kunskap om elmarknader som relaterar till balansering såsom dagen före- och intradagmarknaden.
• Kunskap om avräkning inom balanseringsområdet.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 %.
• Resor kan förekomma, främst inom Norden.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning.
• Sista ansökningsdag är den 21 augusti 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret.
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater.
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.

Kontakt och övrig information

För frågor om tjänsten: Jesper Nyberg, rekryterande chef, 010 475 84 99.

För frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47.

Facklig representant SACO: Annika Ingeborn, 010 475 87 72.

Facklig representant ST: Erica Midfjäll, 010 475 87 31.

E-post under semestertider: Fö[e-mail]. Svarstiden kan vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag.

Se mer på: svk.se/jobba-har/

Övrig säkerhet och integritet

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning.