
Enable job alerts via email!
Generate a tailored resume in minutes
Land an interview and earn more. Learn more
Ett medicintekniskt företag i Jämtlands län söker en elektronikingenjör för att utveckla och stödja intensivvårdsprodukter. Du kommer att arbeta tvärfunktionellt med hela kedjan från koncept till leverantörssamarbete. Vi erbjuder ett konkurrenskraftigt kompensationspaket och möjligheter för professionell utveckling. Ansök nu för att bli en del av vår inspiriande arbetsmiljö.
På Getinge är vi engagerade i att hjälpa våra kunder att rädda liv och säkerställa utmärkt vård. Vi erbjuder innovativa lösningar för operationsrum, intensivvårdsenheter, steriliseringsavdelningar och för Life Science och institutioner. Ett jobb hos Getinge kommer att ge dig karriärmöjligheter som både inspirerar och utmanar.
Getinge utvecklar och tillverkar intensivvårdsprodukter. Gruppen Ventilation Electronics and Support har en bred kompetensprofil med ett flertal elektronikkonstruktörer, elcaddare, EMC-ansvarig, komponentingenjör, systemarkitekt och ändringsledare. Gruppen arbetar dels med nyutveckling av nästa generation ventilatorer, främst med elektronikkonstruktion, och dels med mer löpande elektronikrelaterade uppgifter. Dessa kan vara omkonstruktion och modernisering av äldre kretskort, EMC-utredningar och provningar, göra impaktanalyser för att byta ut utgående elektronikkomponenter i befintlig konstruktion samt kravställa och specificera nya komponenter.
Som elektronikingenjör i gruppen Ventilation Electronics and Support kommer du att arbeta med hela kedjan av ansvar – från konceptutveckling, kravspecifikationer, konstruktion, leverantörssamarbete, laboratorietester och reklamationsutredningar – tillsammans med många kollegor i olika team i en tvärfunktionell arbetsmiljö.
Vi erbjuder ett konkurrenskraftigt kompensations- och förmånspaket, inklusive friskvårdsbidrag, familjeförmåner och gemensamma aktiviteter och föreningsliv. Allt detta för att säkerställa att vi stöder ditt välbefinnande och dina mål.
Vi har en öppen dialog mellan ledare och medarbetare, samt mellan teamen. Vi fokuserar på att utveckla människor och tillsammans skapar vi en plan för lärande och kompetensutveckling när du börjar din karriär hos oss.
Ansökningar kommer att granskas löpande och vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, men senast 20251120. Vi ber dig vänligen att lämna in din ansökan i vårt rekryteringssystem genom att klicka på knappen ”Ansök nu”. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta Hiring Manager Lars-Erik Hoffsten på lars-erik.hoffsten@getinge.com eller rekryterare Sofia Ekstrand på sofia.ekstrand@getinge.com.
#LI-SE1