Doctoral student in Organizational Implications of Artificial Intelligence

Kungliga Tekniska högskolan; Stockholms kommun; On-site; SEK 357,000 - 402,000; Full time

Job summary

KTH Royal Institute of Technology i Sverige söker en doktorand inom organisrologi och AI som del av WASP-HS. Du kommer kritiskt analysera organisatoriska konsekvenser av AI och hur AI-tekniker påverkar ledning, strategi och affärsmodeller inom både näringsliv och offentlig sektor.

Doktorandtjänsten är heltidsanställning med månadslön enligt doktorandavtalet. Tillträde planeras till 1 april 2027 och omfattar såväl forskning som undervisning och administration.

Qualifications

• Fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng inklusive 60 högskolepoäng på avancerad nivå eller motsvarande kunskaper.
• Har masterexamen i industriell ekonomi eller motsvarande.
• Förmåga att självständigt driva sitt arbete framåt och samarbeta i teamet.
• Analys av organisatoriska och/eller informationssystem inom innovationsledning.
• Kunna genomföra kvalitativa forskningsmetoder som intervjuer och fallstudier.
• Förstå AI-teknikers probabilistiska natur och hur den påverkar organisationer.
• Kommunicera på svenska eller visa vilja att lära sig svenska inför intervjuer.

Responsibilities

• Analysera de organisatoriska konsekvenserna av AI i projektet WASP-HS.
• Undersöka ledningsutmaningar och förändringsprocesser i organisationer.
• Genomföra intervjuer och fallstudier samt analysera litteratur inom fältet.

Skills

Självständigt driva sitt arbete framåt

Samarbeta med andra

Professionellt förhållningssätt

Analysera och arbeta med komplexa fråg

Kvalitativa forskningsmetoder

Analys av akademisk litteratur

Förstå AI-tekniker

Kommunicera på svenska or vilja att lä

Education

Masterexamen i industriell ekonomi eller motsvarande

Job description

Doktorand inom Organisatoriska implikationer av artificiell intelligens

KTH Royal Institute of Technology, Skolan för industriell teknik och management

Projektbeskrivning

Forskarutbildningsämne: Industriell ekonomi och organisation

Införandet av artificiell intelligens (AI) har spridit sig snabbt inom både offentlig och privat sektor. AI-tekniker – särskilt algoritmer för maskininlärning och stora språkmodeller – blir alltmer centrala. Denna utveckling har gett upphov till AI-ekosystem som sammanför nystartade AI-företag, konsulter och etablerade organisationer, vilket förändrar hur anställda, företag och hela branscher fungerar. Även om vissa tillämpningar ger effektivitetsvinster, ställs organisationer ofta inför kritiska utmaningar, såsom låg ekonomisk avkastning, osäkerhet kring kvalitet och svåra etiska dilemman.

Detta doktorandprojekt syftar till att kritiskt analysera de organisatoriska konsekvenserna av AI. Doktoranden kan exempelvis utforska frågor som: Hur hanterar organisationer de ledningsmässiga utmaningar som uppstår till följd av AI-teknikers probabilistiska natur? Hur kommer AI att förändra det moderna näringslivet, och vilka möjligheter och risker är förknippade med en sådan omvandling? Vilken roll spelar nystartade företag och konsulter – vid sidan av stora AI-företag – i en ansvarsfull omställning mot en AI-baserad ekonomi?

Doktorandtjänsten är en del av Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program – Humanity and Society (WASP-HS), ett nationellt forskningsprogram i Sverige. WASP-HS främjar ny, tvärvetenskaplig kunskap om AI och autonoma system samt deras inverkan på människa och samhälle. Programmet möjliggör forskning i framkant, expertisutveckling och kapacitetsuppbyggnad inom samhällsvetenskap och humaniora. För mer information se här

Handledning: Emrah Karakaya föreslås som huvudhandledare, Mats Engwall som biträdande handledare. Beslut fattas vid antagningen.

Behörighet för antagning

För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs grundläggande behörighet:

• fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller
• på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.

Inneha eller vara i färd med att ta en masterexamen i industriell ekonomi eller motsvarande.

För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval bedöms förmågan att:

• självständigt driva sitt arbete framåt,
• kunna samarbeta med andra,
• ha ett professionellt förhållningssätt,
• analysera och arbeta med komplexa frågor,
• genomföra kvalitativa forskningsmetoder såsom intervjuer och fallstudier,
• analysera akademisk litteratur inom innovationsledning, organisationsstudier och/eller informationssystem,
• förstå hur AI-tekniker fungerar, samt
• Kommunicera på svenska eller visa vilja att lära sig svenska inför fallstudieintervjuer.

Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper.

Målexamen: Doktorsexamen

Information om antagning och anställning

Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget.

Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår)

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Bli en del av KTH

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Tillträde 1 april 2027, eller enligt överenskommelse

Löneform Månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner