Controller

Kristinehamns kommun; Värmlands län; Hybrid; SEK 480,000 - 540,000; Full time

Job summary

Kristinehamns kommun söker en verksamhetscontroller som ska bidra till kommunens utvecklingsarbete. Rollen innebär analys och stöd i beslutsprocesser, vilket bidrar till välgrundade beslut inom kommunen.

Ditt arbete innebär samarbete med kommunledningen och andra nyckelfunktioner samt att följa upp måluppfyllelse och resultat. Distansarbete är möjligt en eller flera dagar i veckan.

Qualifications

• Erfarenhet av analys, uppföljning eller controllerarbete.
• God förståelse för styrning i politiskt styrd organisation.
• Förmåga att omsätta komplex information i tydliga beslutsunderlag.

Responsibilities

• Samordna kommunens arbete med målstyrning och uppföljning.
• Ta fram analyser till kommunledning och politisk nivå.
• Följa upp verksamheternas måluppfyllelse och identifiera risker.

Skills

Analysförmåga

Problem lösning

Strategiskt tänkande

Samarbetsförmåga

Kommunikation

Education

Akademisk utbildning inom ekonomi, statsvetenskap eller offentlig förvaltning

Job description

I Kristinehamns kommun arbetar vi varje dag för att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra invånare. Nu söker vi en verksamhetscontroller som vill vara en viktig del av vårt utvecklingsarbete. I rollen kombinerar du analys och struktur med samarbete och verksamhetsutveckling – ditt arbete bidrar till välgrundade beslut och en hållbar kommunal verksamhet.

Verksamhetscontrollern är placerad i kommunledningsförvaltningen och arbetar nära kommunledningen, förvaltningar och andra nyckelfunktioner. Rollen har ett kommunövergripande perspektiv och bidrar till att skapa en samlad bild av verksamhetens resultat och utveckling.

Distansarbete är i regel möjligt någon eller några dagar i veckan.

Arbetsuppgifter

Som verksamhetscontroller blir ditt uppdrag att bidra till en tydlig och ändamålsenlig styrning av kommunens verksamhet genom kvalificerad analys, uppföljning och utveckling av kommunens styr- och uppföljningsprocesser.

• Samordna och utveckla kommunens arbete med målstyrning, uppföljning och resultatredovisning
• Ta fram analyser och beslutsunderlag till kommunledning och politisk nivå
• Följa upp verksamheternas måluppfyllelse och resultat samt identifiera avvikelser, risker och utvecklingsbehov
• Bidra till utveckling av kommunens styrmodell, indikatorer och uppföljningsstruktur
• Stödja förvaltningar i arbetet med verksamhetsplanering, uppföljning och analys
• Delta i framtagande av delårsrapporter, årsredovisning och andra kommunövergripande uppföljningar, t.ex. avseende internkontroll
• Arbeta för att använda analys och uppföljning som grund för strategiska beslut och prioriteringar

Kvalifikationer

Faktiska kompetenser

• Akademisk utbildning inom ekonomi, statsvetenskap, offentlig förvaltning eller motsvarande
• Erfarenhet av analys-, uppföljnings- eller controllerarbete
• God förståelse för styrning och ledning i politiskt styrd organisation
• Förmåga att analysera komplex information och omsätta den i tydliga beslutsunderlag

Personliga kompetenser

• Stark problemlösande analysförmåga, identifierar samband och drar välgrundade slutsatser
• Strategiskt förhållningssätt med förmåga att se helheten samtidigt som detaljer beaktas när det behövs
• God samarbetsförmåga, byggar förtroendefulla relationer med chefer, medarbetare och samarbetspartners
• Pedagogisk insikt, förmedlar komplex information på ett tydligt och lättillgängligt sätt
• Strukturerad, planerar, prioriterar och följer upp arbetet effektivt
• Klar i kommunikationen, skapar förståelse och engagemang kring frågor om verksamhetens utveckling och uppföljning
• Initiativtagande, självgående och tar ansvar för att driva arbetet framåt från analys och planering till genomförande och uppföljning

Övrigt

Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och erbjuds anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom motverka diskriminering.