Chef för verksamhetsstöd IGOB, RUE

Polisen; Malmö kommun; On-site; SEK 800 000 - 1 000 000; Full time

Job summary

En offentlig myndighet söker en gruppchef för verksamhetsstödsgruppen i Malmö. Du kommer att ha ansvar för att samordna polisens insatser och utvecklingsarbete. Sökande bör ha polisexamen och minst 6 månaders erfarenhet av arbetsledarskap samt erfarenhet av att leda projekten. Anställningen omfattar flexibla arbetstider och kan innehålla provanställning.

Benefits

Förmåner som anställd hos polisen

Möjlighet till fortbildning

Qualifications

• Minst 6 månaders erfarenhet som arbetsledare eller projektledare.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Erfarenhet av utredning eller spaningsverksamhet.

Responsibilities

• Samordna, prioritera och inrikta verksamheten.
• Skapa trygghet och bygga förtroende inom verksamheten.
• Företräda Polismyndigheten internt och externt.

Skills

Polisexamen

Ledarskapsförmåga

Erfarenhet av verksamhetsutveckling

Education

Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)

Job description

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisen, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Den regionala utredningsenheten ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet. Utredningsenheten samordnar och driver verksamhetsutveckling ur ett regionalt perspektiv i samverkan med nationella operativa avdelningen och övriga regioner. Den regionala utredningsenheten arbetar med bland annat utredning av grov brottslighet, brottsofferarbete och kriminalteknik.

Sektionen mot internationell och grov organiserad brottslighet (IGOB) har ett regionalt ansvar för spaning och utredning av gränsöverskridande internationell organiserad brottslighet. Ärendena är i regel omfattande och långsiktiga både när det gäller spaning- och utredningsverksamhet. Ofta förekommer hemliga tvångsmedel i sektionens uppdrag.

I verksamhetsstödsgruppen finns sektionens spaningsledare, spaningskoordinatorer och även en samordnare. Gruppens uppdrag är att möjliggöra och underlätta sektionens brottsbekämpning genom ledning och styrning av polisinsatser och polisoperationer. Som chef för gruppen har du ett ansvar för att samordna, prioritera och inrikta den verksamheten samt ge en lägesbild till sektionschefen.

Vi söker nu en gruppchef till verksamhetsstödsgruppen.

Uppdraget som gruppchef för verksamhetsstöd

Som chef för verksamhetsstöd rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området verksamhetsstöd och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde (utredning eller spaningsverksamhet)
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av arbete med HTM och polisiära system som exempelvis polisens IT-system för HTM samt ACUS.
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• vana av att arbeta med uppföljning och utvärdering.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/. Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Polisförbundet: Hanna Hansson Fransson 072-526 35 18.

Seko Polisen: Monica Veberg, 070-549 11 35

SACO-S: Carina Ivarsson, 073-348 37 10

ST: Johan Källström 0702791146

Övrig information

Anställning

• Tillsvidareanställning som kommissarie med funktion chef grupp.
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Malmö
• Arbetstid: Dagtid flex, beredskap kan förekomma.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)?
2. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden? I så fall beskriv din erfarenhet.
3. Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? I så fall beskriv din erfarenhet,
4. Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde (utredning eller spaningsverksamhet)? I så fall beskriv din erfarenhet.
5. Har du svenskt medborgarskap?
6. Har du erfarenhet av arbete med HTM och polisiära system som exempelvis polisens IT-system för HTM samt ACUS? I så fall beskriv din erfarenhet.
7. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? I så fall beskriv din erfarenhet
8. Har du ingått i ledningsforum?
9. Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Beskriv din erfarenhet.
10. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Vilken utbildning har du i så fall?
11. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? I så fall beskriv din erfarenhet.
12. Har du vana av att arbeta med uppföljning och utvärdering? I så fall beskriv din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV samt svar på urvalsfrågor via e-post till [e-mail] senast den 11/12–25. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A724.736/2025 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten. Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.