Chef för Kund- och Utvecklingsstyrning

Centrala studiestödsnämnden; Sundsvalls kommun; Hybrid; SEK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Distansarbete

Flexibla arbetstider

Tillsvidareanställning

Job summary

Centrala Studiestödsnämnden söker en Enhetschef Kund- och utvecklingsstyrning för att leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet och medarbetare. Du leder arkitekturstyrning, portföljstyrning och kundstyrning samt bidrar till avdelningens prioriteringar och gemensam riktning.

Du kommer att driva förändringsarbete, samordning av flera kompetenser och skapa en sammanhållen modell för hur CSN styr, leder och utvecklar verksamheten.

Qualifications

• Akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare.
• Erfarenhet av att leda arbete med styrning och samordning av utveckling.
• Lång erfarenhet av förändringsarbete och tvärfunktionell samverkan.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Responsibilities

• Leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet, medarbetare och resultat.
• Hålla samman och utveckla arkitekturstyrning, portföljstyrning och kundstyrning.
• Bidra till tydliga prioriteringar och en samlad riktning för myndighetens utveckling.
• Skapa förutsättningar så att behov, prioriteringar och genomförande hänger ihop.
• Etablera den nya enheten och utveckla arbetssätt och samarbete.
• Utveckla Utvecklingsavdelningens arbetssätt och myndighetens ledarskap.

Skills

Ledarskap

Styrning

Agil utveckling

Förändringsledning

Kommunikation

Education

Akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet

Job description

Centrala Studiestödsnämnden söker en Enhetschef Kund- och utvecklingsstyrning för att leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet och medarbetare. Du leder arkitekturstyrning, portföljstyrning och kundstyrning samt bidrar till avdelningens prioriteringar och gemensam riktning.

Du kommer att driva förändringsarbete, samordning av flera kompetenser och skapa en sammanhållen modell för hur CSN styr, leder och utvecklar verksamheten.