Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Stockholms stad söker en erfaren biträdande rektor till Sundby-Bromsten förskoleområde. Omfattningen innebär att vara en del av rektorns ledningsgrupp och driva förändringsarbete med fokus på språk, pedagogiska lärmiljöer och likvärdig skolgång för alla barn.
Du planerar, följer upp och utvärderar utbildningens utveckling tillsammans med ledningen och medarbetarna, har personalansvar och visst ekonomiskt ansvar för flera av områdets förskolor, samt deltar i rekrytering och kompetensutveckling.
Välkommen till oss!
Hos oss får du möjlighet att skapa framtidens förskola med fokus på hållbarhet och språk.
Sundby-Bromsten förskoleområde har cirka 250 barn och cirka 70 medarbetare som är fördelade på sex förskolor.
Vi är en ny ledningsgrupp som driver ett förändringsarbete där vi just nu har fokus på språk, pedagogiska lärmiljöer och en likvärdig förskola för alla barn.
Vill du vara med oss på resan och utveckla både dig själv och vår organisation? Då ser vi fram emot din ansökan!
Vi erbjuder dig spännande arbetsuppgifter, engagerade chefskollegor och ett bra samarbete i ledningsgruppen. Vi erbjuder också goda anställningsförmåner som kompetensutveckling, möjlighet att varva kontorsarbete med att arbeta hemifrån och friskvårdsförmåner. Som anställd hos oss har du också möjlighet att köpa stadens simhallskort till subventionerat pris. Tillgång till stödfunktioner så som Hr-avdelning, öppen förskola, utvecklingsenhet med flera.
Som biträdande rektor är du en del av rektorns ledningsgrupp och bistår rektorn i att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utvärdera områdets utbildning. Tillsammans med ledningen och medarbetarna driver du enhetens förändrings- och utvecklingsarbete, där du är lyhörd för olika idéer och förslag. Du kommer vara närmaste chef med verksamhetsansvar, personalansvar och visst ekonomiskt ansvar för några av områdets förskolor.
Som chef i Stockholm stad är du delaktig i att formulera tydliga mål, skapa möjlighet till lärande och arbeta aktivt för delaktighet, en god arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald.
Vi ser att du har:
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.