Aumenta le possibilità di ricevere una risposta da questo datore di lavoro
Il tuo curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.
Pajala kommun söker en biträdande rektor till Barn- och utbildningsförvaltningen. Du arbetar i Tornedalen, leder och stödjer rektors uppgifter samt utvecklar skolans verksamhet i samarbete med personal och skolledningen.
Vi värdesätter erfarenhet av undervisning i för- eller grundskola, förmåga att leda utvecklingsprocesser och att leda medarbetare. Lön sätts efter kollektivavtal och du erbjuds möjlighet till vidareutveckling inom kommunen.
Tillsammans skapar vi en meningsfull vardag och framtid för de som verkar och lever i Pajala kommun. Gör skillnad. Gör det med oss. Välkommen med din ansökan.
Pajala kommun är den stora (till ytan) lilla kommunen belägen i norrskenet och midnattssolens land – Tornedalen, i östra Norrbotten. Dag och natt, året om, arbetar vi i samhällets tjänst på uppdrag av kommunmedborgarna. Med Pajala kommuns värdegrund ”jag finns till för Pajalas medborgare”; ”jag är professionell” och ”jag möter alla människor med öppenhet och respekt” arbetar vi för att göra skillnad. Vill du också göra skillnad? Då ska du jobba med oss!
Rektor har enligt Skollagen möjlighet att delegera arbetsuppgifter till annan profession inom för- och grundskola som har kunskap och erfarenhet. Rektor leder och fördelar arbetet i den verksamhet hen ansvarar för och biträdande rektor delegeras delar av rektors arbetsuppgifter. Arbetsuppgifterna kan utifrån behov bestå av att ansvara helt eller för delar av t ex förskoleverksamhet. I dialog mellan Skolchef, rektor och biträdande rektor beslutas om vilka arbetsuppgifter biträdande rektor ska ansvara för. Vid rektors frånvaro kan biträdande rektor utses till tillförordnad rektor.
Det är meriterande om du har:
För vissa tjänster i Pajala kommun krävs det enligt lag uppvisande av giltigt utdrag ur belastnings- och/eller misstankeregistret före anställning. I Pajala kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning. Det innebär att lönen sätts utifrån gällande kollektivavtal- allmänna bestämmelser inkl. bilagor samt kommunens lönepolicy. Vid nyanställning görs en individuell bedömning av lönen sett utifrån de krav som ställs på befattningen. Pajala kommun ingår i förvaltningsområdet för meänkieli och finska, därför är det meriterande om du har kunskap i något eller båda av dessa språk. Vi jobbar aktivt för jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta. Pajala kommun har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, annons- och rekryteringsföretag. För mer information om oss och vår kommun besök https://www.pajala.se eller på inflyttarservice "hej hemby" https://www.pajala.se/leva-bo-och-miljo/valkommen-hit/
Publicerad 09 jan. 2020 10:11
Senast uppdaterad 17 apr. 2026 13:51