Avdelningschef Åkeri

Svensk Hemleverans Handelsbolag; Linköpings kommun; On-site; SEK 450,000 - 600,000; Full time

Job summary

Svensk Hemleverans Handelsbolag söker en Avdelningschef Åkeri för att leda en växande avdelning med stort fokus på kundservice. Du ansvarar för medarbetare, kvalitetskontroll och kontinuerlig förbättring for att säkerställa en effektiv distribution. Du kommer också att arbeta nära kunder för att identifiera och tillgodose deras behov.

Vi letar efter en engagerad ledare med erfarenhet inom åkeri eller distribution och förmåga att skapa en positiv arbetsmiljö. Hos oss får du möjlighet att påverka och effektivisera våra processer samt att bidra till en inkluderande kultur.

Qualifications

• Erfarenhet av att leda människor i en operativ vardag.
• Förståelse för distribution och kvalitetsplanering.
• Vana av kunddialog och affärsmässighet.

Responsibilities

• Leda och coacha medarbetarna.
• Planera och övervaka verksamheten.
• Driva arbetsmiljö och kvalitetsförbättringar.

Skills

Ledarskap

Kundkontakt

Struktur och planering

Problemlösning

Tools

Officepaketet

Job description

Om rollen

Som Avdelningschef Åkeri leder och utvecklar du en växande avdelning med stort kundfokus. Du ansvarar för medarbetare, arbetsmiljö, kvalitet och resultat - och arbetar nära platschef, kunder och kollegor för att skapa en trygg, effektiv och framtidsinriktad distribution.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Leda, coacha och skapa rätt förutsättningar för medarbetarna att lyckas i vardagen.
• Planera bemanning, resurser och uppföljning så att verksamheten flyter tryggt och effektivt.
• Driva arbetsmiljö, kvalitet och förbättringar med fokus på både människor och resultat.
• Ha nära kundkontakt och hitta lösningar vid akuta uppdrag, nya kundbehov och befintliga kunders önskemål.
• Bidra till smarta, kostnadsmedvetna lösningar vid nya uppdrag, förändringar och ruttoptimering.

Vem är du?

Vi tror att du är en trygg och engagerad ledare som tycker om att skapa riktning, delaktighet och förtroende. Du har troligen erfarenhet av personalansvar och en god förståelse för åkeri, distribution eller annan operativ verksamhet där människor, kunder och planering behöver samspela.

Du trivs med nära kunddialog och har lätt för att förstå behov, se möjligheter och hitta lösningar som skapar värde. Det kan handla om akuta uppdrag, nya önskemål, befintliga kunders behov eller möjligheter till merförsäljning. Med affärsmässighet, struktur och helhetssyn bidrar du till att åkeriet fortsätter att växa på ett hållbart sätt.

För att trivas och lyckas i rollen ser vi gärna att några av följande erfarenheter och egenskaper stämmer in på dig:

• Erfarenhet av att leda människor och skapa engagemang i en operativ vardag.
• Förståelse för åkeri, distribution eller annan verksamhet där planering, kvalitet, kostnader och människor behöver samspela.
• Förmåga att skapa struktur, följa upp och hitta förbättringar som gör vardagen enklare och mer effektiv.
• Vana av kunddialog och ett intresse för att hitta lösningar som fungerar för både kund och verksamhet.
• Trygg och tydlig kommunikation, gärna både på svenska och engelska.
• B-körkort, eftersom resor i verksamheten förekommer.
• Vana av digitala verktyg och goda kunskaper i Officepaketet.
• Erfarenhet av ruttoptimering eller transportekonomi ser vi som ett extra plus.

Det här erbjuder vi

Hos Svensk Hemleverans blir du en del av en växande åkeriverksamhet där samarbete, engagemang och nyfikenhet driver oss framåt. Här får du vara nära människor, kunder och verksamhet - och göra konkret skillnad i en vardag som berör många. Vi vill skapa en arbetsplats där människor känner sig trygga, inkluderade och delaktiga. Som avdelningschef får du möjlighet att påverka, utveckla och bygga vidare på en kultur där vi hjälps åt, lär av varandra och tar ansvar tillsammans.

Svensk Hemleverans verkar inom ett stort geografiskt område, vilket innebär att resor kan förekomma. Eftersom verksamheten pågår dygnet runt, året om, kan arbete utanför ordinarie arbetstid förekomma. Det sker i dialog mellan medarbetare och chef och i enlighet med aktuellt kollektivavtal.

Vi är en värderingsstyrd koncern som eftersträvar jämställdhet och mångfald och värdesätter därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi värdesätter mångfald och utvecklas genom att ta vara på våra medarbetares skilda erfarenheter och perspektiv, men vi samlas under en gemensam värdegrund.