Avdelningschef Åkeri

Enköpings-Posten; Linköpings kommun; On-site; SEK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Pension och försäkringar enligt kolle-

Mentors- och managementprogram

Friskvårdsbidrag

Utbildningsstipendier

Framstående ledarskapsutveckling

Job summary

Svensk Hemleverans söker en Avdelningschef Åkeri som leder och utvecklar en växande åkeriverksamhet med fokus på medarbetare, kunder och hållbara leveranser. Rollen innefattar ansvar för medarbetare, arbetsmiljö, kvalitet och resultat, i nära samarbete med platschef, kunder och kollegor för trygg distribution.

Du trivs i ett högt tempo med många kontaktytor och har energi av att utveckla människor, arbetssätt, kundrelationer och resultat.

Qualifications

• Erfarenhet av att leda människor i en operativ vardag.
• Förståelse för åkeri, distribution eller liknande verksamhet där planering, kvalitet och människor samspelar.
• Förmåga att skapa struktur, följa upp och driva förbättringar i vardagen.
• Vana av kunddialog och att hitta lösningar som gynnar kund och verksamhet.
• Trygg och tydlig kommunikation, gärna på svenska och engelska.
• B-körkort då resor förekommer.
• Vana av digitala verktyg och Officepaketet.

Responsibilities

• Leda, coacha och skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas i vardagen.
• Planera bemanning, resurser och uppföljning så verksamheten flyter tryggt och effektivt.
• Driva arbetsmiljö, kvalitet och förbättringar med fokus på människor och resultat.
• Ha nära kundkontakt och hitta lösningar vid akuta uppdrag och nya kundbehov.
• Bidra till kostnadseffektiva lösningar vid nya uppdrag och ruttoptimering.

Skills

Ledarskap

Planering

Kunddialog

Kommunikation

B-körkort

Digitala verktyg

Åkeri/distribution förståelse

Tools

Office-paket

Job description

Vill du leda människor nära vardagen och samtidigt vara med och utveckla en växande åkeriverksamhet? Hos Svensk Hemleverans får du en nyckelroll där du skapar trygghet, struktur och framdrift – för engagerade medarbetare, nöjda kunder och hållbara leveranser varje dag.

Som Avdelningschef Åkeri leder och utvecklar du en växande avdelning med stort kundfokus. Du ansvarar för medarbetare, arbetsmiljö, kvalitet och resultat – och arbetar nära platschef, kunder och kollegor för att skapa en trygg, effektiv och framtidsinriktad distribution.

Rollen passar dig som trivs i en verksamhet med högt tempo, många kontaktytor och möjlighet att påverka. Du är närvarande, tydlig och lösningsorienterad – och får energi av att utveckla människor, arbetssätt, kundrelationer och resultat.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Leda, coacha och skapa rätt förutsättningar för medarbetarna att lyckas i vardagen.
• Planera bemanning, resurser och uppföljning så att verksamheten flyter tryggt och effektivt.
• Driva arbetsmiljö, kvalitet och förbättringar med fokus på både människor och resultat.
• Ha nära kundkontakt och hitta lösningar vid akuta uppdrag, nya kundbehov och befintliga kunders önskemål.
• Bidra till smarta, kostnadsmedvetna lösningar vid nya uppdrag, förändringar och ruttoptimering.

Vem är du?

Vi tror att du är en trygg och engagerad ledare som tycker om att skapa riktning, delaktighet och förtroende. Du har troligen erfarenhet av personalansvar och en god förståelse för åkeri, distribution eller annan operativ verksamhet där människor, kunder och planering behöver samspela.

Du trivs med nära kunddialog och har lätt för att förstå behov, se möjligheter och hitta lösningar som skapar värde. Det kan handla om akuta uppdrag, nya önskemål, befintliga kunders behov eller möjligheter till merförsäljning. Med affärsmässighet, struktur och helhetssyn bidrar du till att åkeriet fortsätter att växa på ett hållbart sätt.

Kvalifikationer

• Erfarenhet av att leda människor och skapa engagemang i en operativ vardag.
• Förståelse för åkeri, distribution eller annan verksamhet där planering, kvalitet, kostnader och människor behöver samspela.
• Förmåga att skapa struktur, följa upp och hitta förbättringar som gör vardagen enklare och mer effektiv.
• Vana av kunddialog och ett intresse för att hitta lösningar som fungerar för både kund och verksamhet.
• Trygg och tydlig kommunikation, gärna både på svenska och engelska.
• B-körkort, eftersom resor i verksamheten förekommer.
• Vana av digitala verktyg och goda kunskaper i Officepaketet.

Det här erbjuder vi

Hos Svensk Hemleverans blir du en del av en växande åkeriverksamhet där samarbete, engagemang och nyfikenhet driver oss framåt. Här får du vara nära människor, kunder och verksamhet – och göra konkret skillnad i en vardag som berör många.

Vi vill skapa en arbetsplats där människor känner sig trygga, inkluderade och delaktiga. Som avdelningschef får du möjlighet att påverka, utveckla och bygga vidare på en kultur där vi hjälps åt, lär av varandra och tar ansvar tillsammans.

Svensk Hemleverans verkar inom ett stort geografiskt område, vilket innebär att resor kan förekomma utifrån verksamhetens behov. Eftersom verksamheten pågår dygnet runt, året om, kan arbete utanför ordinarie arbetstid förekomma. Det sker i dialog mellan medarbetare och chef och i enlighet med aktuellt kollektivavtal.

Förmåner

• Pension och försäkringar enligt kollektivavtal
• Utvecklas med vårt mentors- och managementprogram
• Friskvårdsbidrag
• Ta del av utbildningsstipendier
• Framstående ledarskapsutveckling

Om företaget

Svensk Hemleverans erbjuder snabba och prisvärda hemleveranser i en effektiv och hållbar logistikkedja med huvuduppdraget att dela ut morgontidningen. För att göra mest nytta i varje leverans tar vi även med oss brev och paket. Våra utdelningsområden är Östergötland, norra Småland, Uppland, Gotland, Sörmland, Norrbotten och norra Västerbotten.

Vi är en del av NTM som är en av Sveriges största koncerner för lokal media, en stiftelseägd koncern med hjärtat i den lokala journalistiken. Vi har höga ambitioner i vårt dagliga arbete och som arbetsgivare. Vi arbetar aktivt med vår arbetsmiljö, kompetens och ledarskap för att skapa en välmående verksamhet.

Vi värdesätter mångfald och utvecklas genom att ta vara på våra medarbetares skilda erfarenheter och perspektiv, men vi samlas under en gemensam värdegrund.

Värdegrunden bygger på tre ord som beskriver hur vi förhåller oss till utmaningar, till varandra och till vår omvärld: vi är Nyfikna, Tillsammans och Modiga. Genom att vara nyfikna, arbeta tillsammans och våga vara modiga bygger vi framtidens NTM.