Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Sopra Steria i Sverige söker en erfaren AI Engineer som vill ta generativ AI från idé till robusta lösningar i verkliga kundmiljöer. Du arbetar i AI & Analytics-teamet och får vara med i uppdrag där LLM:er, RAG och AI-agenter används.
Du designar och implementerar lösningar på Azure AI Foundry och andra molnplattformar, integrerar AI i befintliga system och arbetar nära kundens verksamhet för att omsätta behov till skalbara affärsnyttor.
Vill du vara med och skapa verkligt värde med hjälp av generativ AI? Hos Sopra Steria får du arbeta nära både kunder och kollegor i uppdrag där modern AI-teknik används för att utveckla och implementera lösningar som gör skillnad på riktigt.
Vill du vara med och skapa verkligt värde med hjälp av generativ AI? Hos Sopra Steria får du arbeta nära både kunder och kollegor i uppdrag där modern AI-teknik används för att utveckla och implementera lösningar som gör skillnad på riktigt.
Vi arbetar med allt från intelligenta assistenter och RAG-baserade lösningar till AI-agenter och automatiserade, integrerade lösningar baserade på Agentic Process Automation. Nu söker vi en erfaren AI Engineer som vill vara med och ta generativ AI från idé och prototyp till robusta lösningar i verkliga kundmiljöer.
Som AI Engineer blir du en del av vårt AI & Analytics-team och arbetar i kunduppdrag med hög innovationshöjd. I rollen kommer du bland annat att:
Vi söker dig som redan har hunnit bygga upp gedigen praktisk erfarenhet inom generativ AI och som har arbetat med att utveckla AI-lösningar i professionella miljöer. Du är tekniskt stark, nyfiken på utvecklingen inom området och trivs i gränslandet mellan teknik och verksamhet.
Det är meriterande om du även har erfarenhet av:
Hos oss får du:
Vi behandlar ansökningar och kallar till intervju löpande.
På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation.
Rekryteringsprocessen består av tre intervjuer, personlighet- och logiktest, referenstagning och bakgrundskontroll. Kombinationen av urvalsmetoder ger oss en bredare och mer rättvis bild av dig som kandidat och ger dig möjlighet att visa din kompetens och potential från flera perspektiv.
Om du har frågor om tjänsten eller oss som bolag är du välkommen att kontakta talent Acquisition Partner Svante Larsson på svante.larsson2@soprasteria.com