Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Sopra Steria söker en AI Engineer för att utveckla och implementera AI-lösningar som gör verklig skillnad. Rollen innebär arbete nära kunder och kollegor, och omfattar användning av moderna teknologier som Microsoft Azure AI Foundry.
Vi söker dig med minimum 1 års erfarenhet av AI-lösningar och 2 års programmeringserfarenhet i Python. Du bör behärska svenska och engelska flytande. Sopra Steria erbjuder en arbetsmiljö där du kan växa och bidra med din expertis i ett innovativt team.
Vill du vara med och skapa verkligt värde med hjälp av generativ AI? Hos oss på Sopra Steria får du arbeta nära både kunder och kollegor i uppdrag där de senaste teknikerna används för att identifiera, bygga och implementera lösningar som gör skillnad på riktigt.
Vi ligger i framkant inom generativ AI och bygger allt från smarta assistenter och prediktiva analyser till automatiserade och integrerade lösningar baserade på Agentic Process Automation. Nu söker vi dig som vill bidra med din erfarenhet, nyfikenhet och expertis i tvärfunktionella team – och samtidigt fortsätta utvecklas i takt med tekniken.
Som AI Engineer blir du en del av vårt AI & Analytics-team och får möjlighet att arbeta i uppdrag med hög innovationshöjd. I rollen kommer du exempelvis att:
Vi tror att du har en bakgrund inom datahantering, analys eller avancerad analys, och att du tagit klivet mot en mer specialiserad AI-profil. Du brinner för att skapa värde genom datadrivna insikter och vill ligga i framkant när det gäller generativ AI.
Är du riktigt senior och funderar på om det inte är dig vi söker? Tvivla inte, med många uppdrag i framkant finns utmaningar för alla.
Vi behandlar ansökningar och kallar till intervju löpande. På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation.
Rekryteringsprocessen består av tre intervjuer, personlighet- och logiktest, referenstagning och bakgrundskontroll. Denna kombination av urvalsmetoder ger oss en bredare och mer rättvis bild av dig som kandidat, samtidigt som det säkerställer att både dina tekniska och personliga styrkor kommer till sin rätt. För dig som kandidat innebär det en möjlighet att visa din kompetens och potential från flera perspektiv.
Sopra Steria är ett ledande internationellt konsultbolag inom digital transformation. Vi bygger samhället genom designdriven innovation, teknisk utveckling med kunskap om marknadens ledande plattformar och driftlösningar (managed services). Med modern teknologi och en gedigen affärsförståelse är vi en helhetspartner för våra kunder och deras digitala transformationsresa. Enligt Great Place To Work är vi en av Sveriges bästa arbetsplatser, vi har tilldelats utmärkelsen Karriärföretag flera år i rad och Gartner har listat oss som ett topp 5 bolag inom digital transformation.