HR Specialist - Saudi nationals only

CARE; Dammam; On-site; SAR 150,000 - 200,000; Full time

Job summary

تسعى شركة رائدة في مجال الموارد البشرية إلى توظيف 'أخصائي موارد بشرية' ذو خبرة للانضمام لفريقها في الدمام. يتطلب المنصب خبرة سابقة في التوظيف والعلاقات العمالية، ومعرفة دقيقة بالقوانين السعودية. سيكون المرشح المثالي سعودي الجنسية قادراً على التعامل مع إجراءات الوثائق الحكومية بكفاءة.

Qualifications

• خبرة سابقة في الموارد البشرية أمر إلزامي.
• إجادة استخدام منصات الحكومة مثل قوى، مقيم، وGOSI.
• يفضَّل الشهادات الإضافية مثل CIPD أو SHRM.

Responsibilities

• إدارة عملية التوظيف بالكامل من نشر الوظائف إلى onboarding.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية و سياسات السعودة.
• إدارة الوثائق الخاصة بالموظفين المغتربين.

Skills

التواصل

إدارة الموارد البشرية

فهم قوانين العمل

العمل في بيئات متعددة الثقافات

Education

شهادة في الموارد البشرية أو ما يعادلها

Job description

Location: Dammam, Saudi Arabia

Employment Type: Full-time

Gender: No preference

Nationality: Saudi Nationals only

Language: Fluent in Arabic and English

Experience: Mandatory – previous HR experience required

Salary Range: SAR 4,000 – 6,000 per month (negotiable)

Start Date: Immediate joiners preferred

We are seeking a proactive and experienced HR Specialist to join our team in Dammam. The ideal candidate will be a Saudi national with solid experience in recruitment, labor relations, and processing documentation for expatriate employees, along with strong knowledge of Saudi labor laws and government platforms such as Qiwa, GOSI, Muqeem, and Mudad.

Key Responsibilities：

Handle full-cycle recruitment, including job posting, candidate screening, and onboarding

Manage all procedures related to expatriate employee documentation, including but not limited to:

• Iqama issuance, renewal, and transfer
• Visa applications and exit/re-entry processing
• Contract creation and renewal (Arabic and English)

Ensure company compliance with Saudi Labor Law and Saudization policies

Operate and manage data in government portals:

• Qiwa, Mudad, Muqeem, GOSI, Absher, and MHRSD platforms

Act as liaison between the company and government entities

Maintain accurate and up-to-date employee files and HR records

Support cross-functional communication in a multicultural team environment

Skills

Preferred Qualifications (Bonus Points)

• Previous experience in a multinational company or multicultural environment
• Additional HR certifications (e.g., CIPD, SHRM) are a plus.
• Strong understanding of Saudization policies and GOSI calculation rules