HR Coordinator

Almajdouie; Al Khobar; On-site; SAR 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen detailorientierten HR-Koordinator, der das HR-Team bei administrativen Aufgaben unterstützt. Diese Rolle umfasst die Koordination von Vorstellungsgesprächen, die Pflege von Mitarbeiterdaten und die Organisation von Schulungsprogrammen. Wenn Sie über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine Leidenschaft für Personalmanagement verfügen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.

Qualifications

• Erfahrung als HR-Koordinator oder in einer ähnlichen Rolle.
• Fähigkeit, vertrauliche Informationen professionell zu behandeln.

Responsibilities

• Koordination und Planung von Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten.
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

HR-Softwarekenntnisse

Kenntnis der HR-Richtlinien

Aufmerksamkeit für Details

Problemlösungsfähigkeiten

Multitasking-Fähigkeiten

Education

Bachelor in Human Resources

Tools

HR-Software

Job description

Job Summary:
We are looking for a detail-oriented HR Coordinator to join our team and support the HR department in various administrative tasks. The HR Coordinator will assist in recruitment, onboarding, employee relations, and other HR processes.

Job Responsibility:
- Coordinate and schedule interviews with candidates
- Assist in the onboarding process for new hires
- Maintain employee records and HR databases
- Help in organizing training and development programs
- Assist in employee relations activities and conflict resolution
- Support HR projects and initiatives as needed

Candidate Requirements:
- Bachelor's degree in Human Resources or related field
- Proven work experience as an HR Coordinator or similar role
- Excellent organizational and time-management skills
- Strong communication and interpersonal abilities
- Familiarity with HR software and tools
- Ability to handle confidential information professionally

Skills

Skills:
- Excellent communication and interpersonal skills
- Strong organizational and time-management abilities
- Proficiency in HR software and systems
- Knowledge of HR policies and procedures
- Attention to detail and accuracy
- Ability to maintain confidentiality
- Problem-solving and decision-making skills
- Multitasking and prioritization skills
- Understanding of recruitment and onboarding processes