Manager Konsolidierung - IFRS (m/w/d)

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Nur für registrierte Mitglieder
Wien
EUR 70 000 - 90 000
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Vor 3 Tagen
Jobbeschreibung

Manager Konsolidierung - IFRS (m/w/d), Vienna

Michael Page

Modernes Unternehmen in zentraler Lage

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Wien, direkt an die U-Bahn angebunden und somit ideal erreichbar.

Es erwartet Sie ein dynamisches Team, flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur, die Innovation, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit fördert.

Mitarbeiter:innen profitieren von zwei Tagen Homeoffice pro Woche sowie zahlreichen weiteren Benefits - darunter flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote, moderne Büroräumlichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Konsolidierungsteams (6-7 Personen)
  • Verantwortung für die Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS
  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Bilanzierungsstandards (insb. IFRS 6 & 7)
  • Betreuung von Bilanzierungs- und Konsolidierungsfragen im Konzern
  • Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Fachabteilungen und internationalen Tochtergesellschaften
  • Weiterentwicklung von Konsolidierungsprozessen und Reportingstrukturen
  • Mitwirkung an Sonderprojekten (z. B. Digitalisierung, Systemumstellungen, M&A)
  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Konsolidierung / Konzernrechnungswesen, idealerweise in leitender Funktion
  • Sehr gute Kenntnisse in IFRS
  • Erfahrung mit Konsolidierungstools (z. B. SAP SEM-BCS, Tagetik, LucaNet o. Ä.)
  • Führungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Lösungsorientierung
  • Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten - auch im internationalen Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 70.000,- geboten. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
  • Leitende Position mit viel Gestaltungsspielraum
  • Arbeiten in einem internationalen Konzernumfeld
  • Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  • Ein wertschätzendes, professionelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien