Geschäftsführung (m/w/d) I Bildung & Wissenschaft

Geschäftsführung (m/w/d) I Bildung & Wissenschaft

Führende Hochschule im Bildungsbereich

Auftraggeber:

Unser Auftraggeber ist eine bedeutende und angesehene Hochschule im Bereich der angewandten Forschung. Im Rahmen der Erweiterung der Geschäftsleitung und der weiteren erfolgreichen Entwicklung wird eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit als GeschäftsführerIn (m/w/d) gesucht, um in dieser Position die Weiterentwicklung der Bildungseinrichtung aktiv mitzugestalten und dabei auch innovative Impulse zu setzen.

Aufgaben:

Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Position zählen folgende Schwerpunkte:

• Verantwortung für die operative Steuerung aller Hochschulbereiche, inklusive Verwaltung, Finanzen,
  Personal und Qualitätsmanagement, Führung und Weiterentwicklung des akademischen & administrativen Personals
• Budgetplanung, Ressourcensteuerung und Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität der Hochschule
  und Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Entscheidungsgremien
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Wirtschaft, Wissenschaft, öffentlichen Institutionen
  und gesellschaftlichen Akteuren
• Vertretung der Hochschule nach innen und außen, aktive Mitgestaltung der Hochschulprofilierung

Anforderungen:

Wir suchen Persönlichkeiten, welche ihre Expertise und Führungserfahrungen in die strategische Ausrichtung einer renommierten Hochschule mit einbringen möchten, um mit einem engagierten Team und einer offenen Unternehmenskultur maßgeblich die erfolgreiche Weiterentwicklung mitzugestalten.

Zum Anforderungsprofil gehören darüber hinaus:

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Wirtschafts- und/oder Rechtswissenschaften
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise im Hochschul-, Bildungs-
  oder Forschungsumfeld
• Nachweisbare Fähigkeit, komplexe Organisationen zu steuern, zu entwickeln
  und zukunftsorientiert zu führen
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in der internen und externen Kommunikation,
  diplomatisches Verhandlungsgeschick
• Bereitschaft, auch neue Wege zu gehen und Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Erfahrung im Umgang mit Förderprogrammen, Hochschulrecht und Akkreditierungsverfahren ist von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Angebot:

Für die Position ist je nach mitgebrachten Erfahrungen ein dem Verantwortungsbereich entsprechendes sehr attraktives Jahresbruttogehalt vorgesehen. Dabei ist in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit bilden Grundwerte für die Zusammenarbeit. Selbstverständlich garantieren wir eine streng vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke über das Online-Bewerbungsformular oder direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm. Susan Jandl, karriere@esteem-mentoring.com.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!

Esteem Management & Mentoring
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