SALES MANAGER ETHIOPIAN AIRLINES (W/M/D) VOLLZEIT

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Sales Manager Ethiopian Airlines (w/m/d) Vollzeit

für unsere Niederlassung in Wien

Als Sales Manager (w/m/d) für Ethiopian Airlines übernimmst du die kommerzielle Verantwortung für Afrikas größte Fluggesellschaft in Österreich. Ethiopian Airlines bietet eine tägliche Nonstop-Verbindung von Wien nach Addis Abeba und bedient mit über 150 modernen Flugzeugen ein Streckennetz von mehr als 140 Destinationen weltweit.

Dein Aufgabenbereich

• Planung und Umsetzung der Marktstrategie für alle Vertriebskanäle zur Erhöhung der Marktpräsenz und Zielerreichung in Österreich
• Enge Zusammenarbeit dem Ethiopian Area Manager und dem Aviation Team zur Einhaltung internationaler Richtlinien und optimalen Nutzung von Synergien
• Key Account Management: regelmäßige Agentur- und Kundenbesuche, Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen, Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsfelder
• Verhandlung und Abschluss von Kooperationsvereinbarungen mit den Vertriebspartnern
• Planung und Umsetzung von Trade Marketingaktivitäten (Promotions, Roadshows, Fam-Trips etc.)
• Repräsentation der Airline bei Branchenevents, Messen, Fachveranstaltungen
• Analyse von internen und externen Marktdaten zur Optimierung der Verkaufsstrategien sowie Erstellung von Reportings
• Identifikation von Potenzialen und Risikofeldern
• Koordination mit dem Ethiopian Sales-, Reservations und Airport Team sowie Ground Handling Partnern
  
  

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Airline-/Reisevertrieb, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Tourismus o.ä. (Masterabschluss von Vorteil)
• Expertise im strategischen Vertrieb und Trade Marketing sowie fundierte Kenntnisse im Stakeholder Management
• Gutes Verständnis der Luftfahrtindustrie und relevanter Markttrends
• Sicherer Umgang mit Markanalysen und Reportings sowie mit Aviation Daten (BSP, MIDT etc)
• Ausgeprägte Verhandlungsstärke und interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weiter Sprachen sind von Vorteil
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägter Teamgeist und hohe Flexibilität
  
  

Warum AVIAREPS

• Werde Teil einer weltweit führenden Organisation mit über 70 Niederlassungen in mehr als 60 Länder und bringe Deine Kompetenzen in einem dynamischen und vielfältigen Arbeitsumfeld ein
• Arbeite mit internationalen Teams und Partnern für eine der am schnellsten wachsenden Airline
• We CARE_We DELIVER_We EVOVLE: diese Werte prägen unsere tägliche Arbeit und schaffen ein Umfeld, in dem wir gemeinsam wachsen, Verantwortung übernehmen und innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln
• Für die ausgeschriebene Position gilt der Kollektivvertrag für Reisebüros, das Mindestgrundgehalt liegt bei monatlich EUR 2. 447 brutto mit voraussichtlicher KV Überzahlung, weiteren Benefits und variablen Gehaltsbestandteilen
  
  

Der Bewerbungsschluss für diese Stelle ist der 13. Juli 2025

AVIAREPS verpflichtet sich zur Chancengleichheit und diskriminierungsfreien Arbeitsumgebung. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung berücksichtigt, gemäß den Bestimmungen des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes. Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbung wird der elektronischen Verarbeitung personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses zugestimmt. Die Daten werden vertraulich behandelt und ausschließlich für Zwecke der Personalauswahl verwendet.

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