Lead Expert Digital Enterprise Architecture*

In der Rolle als "Lead Expert - Digital Enterprise Architecture" bist du maßgeblich für die Gestaltung und Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten Systemlandschaft verantwortlich. Deine Hauptaufgaben umfassen die Analyse, Konzeption und Modellierung der Digitalen Unternehmensarchitektur. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zu fachübergreifenden Bereichen, insbesondere im Hinblick auf Architekturentwicklungen, und teilst deine Empfehlungen direkt mit dem Managementboard. Mit deinem breiten Wissen und deinem Innovationsgeist bringst du frische Ideen ein und hältst uns technologisch stets auf dem neuesten Stand. Du bist eine kommunikative und eloquente Persönlichkeit, die es schätzt, regelmäßig am Ort des Geschehens (Mattighofen, Linz, Wels und Anif) vor Ort zu sein. Wenn du bereit bist, eine entscheidende Rolle in unserem Unternehmen zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Diese Aufgaben erwarten dich bei uns

1. Analyse, Konzeption und Modellierung von Unternehmens- und Digital-Architekturen
2. Entwicklung und Pflege der konzernweiten Enterprise Architektur- Policies & -Standards
3. Identifizierung von Konsolidierungs- und Standardisierungspotentialen
4. Erarbeitung von Standards für die fachliche und übergreifende Zusammenarbeit
5. Leitung & Organisation des Enterprise Architecture Boards
6. Bereitstellung von geeigneten Tools und Methoden
7. Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung und Mitwirkung bei deren Umsetzung zur Schaffung einer effizienten Systemlandschaft
8. Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Architekturprinzipien
9. Koordination verschiedener interner und externer Stakeholder insbesondere Management und Architekten

Womit du uns begeistern kannst

1. abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder gleichwertiger Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt
2. mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Enterprise-Architect, in der IT-Strategieberatung oder im Architektur-/Synergiemanagement
3. grundlegende Erfahrung im IT-Umfeld mit Schwerpunkt Architektur, Design Pattern und Softwareentwicklung
4. Produktkenntnisse in ERP-Systemen sowie Verständnis im Bereich Hyperscaler/Cloud wünschenswert
5. Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT- und Architektur-Projekten, idealerweise auch im agilen Umfeld (z.B. SCRUM, SAFe) sowie den entsprechenden Projektmanagementmethoden und Tools
6. breites Industrie-Know-how, idealerweise in der Fahrzeugindustrie bei einem OEM
7. gute Kenntnisse im Enterprise Architecture Management und gängiger EAM-Methoden und Frameworks
8. Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Führungskräften auf C-Level

Worauf du dich freuen kannst

1. die Chance, die Zukunft von Europas erfolgreichstem Motorradhersteller mitzugestalten
2. die Option, flexibel an einem unserer Standorte in Munderfing, Mattighofen, Wels, Linz, Wien oder Anif zu arbeiten (abhängig von der Position kann es zu Meetings und Einarbeitungszeiten in Munderfing kommen)
3. attraktive Sozialleistungen und interessante Weiterbildungsangebote sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
4. flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernzeiten
5. ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab € 60.000,00 brutto pro Jahr (Überzahlung möglich)

Benefits

1. Flexible Arbeitszeiten Angepasst an Aufgabenbereich, Standort und Abteilung bieten wir dir diverse Arbeitszeitmodelle passend zu deiner privaten und beruflichen Situation.
2. Berufliche Weiterbildung Über unser modernes Learning Management System hast du Zugriff auf Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.
3. Gesundheit und Fitness Wir organisieren Events und die gemeinsame Teilnahme an sportlichen Aktivitäten.
4. Mitarbeiter-Events Work hard, play hard. Beim Jahresausklang oder Sommerfest werden unsere Erfolge gemeinsam gebührend gefeiert.
5. Geschenke für Mitarbeiter Mit Karten zur MotoGP, Geschenken am Sommerfest, zum Jahreswechsel und zu deinen Firmenjubiläen zeigen wir dir unsere Wertschätzung.
6. Sonderkonditionen für Mitarbeiter Sonderkonditionen für unsere Mitarbeiter beim Kauf unserer Produkte sind für uns selbstverständlich.
7. Willkommen an Bord Welcome Day, Buddy-System und Feedbackgespräche in der Onboarding-Phase.
8. Verpflegung Gesund auftanken! Täglich kostenloses Obst und ein ausgewogenes Kantinenangebot.
9. Zukunftsvorsorge Jedes Jahr zahlt das Unternehmen freiwillig eine zusätzliche Lebensversicherung für seine Mitarbeiter.