Junior Portfoliomanager (m|f|x)

Wir suchen einen engagierten Junior Portfoliomanager (m/w/d), der unser Investment-Team unterstützt. In dieser Position arbeiten Sie eng mit erfahrenen Portfoliomanagern zusammen, analysieren Finanzmärkte und helfen bei der Verwaltung von Kundenportfolios. Diese Rolle bietet eine hervorragende Gelegenheit, praktische Erfahrungen in der Vermögensverwaltung zu sammeln und sich beruflich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Durchführung von Markt- und Unternehmensanalysen, um fundierte Anlageentscheidungen zu unterstützen
• Erstellung von regelmäßigen Berichten im Portfoliomanagement
• Unterstützung Back Office Portfoliomanagement
• Überwachung von Markttrends, Risikofaktoren und makroökonomischen Entwicklungen
• Unterstützung der Portfoliomanager beim Erstellen von Fachbeiträgen aus dem Veranlagungsbereich
• Halten von internen Vorträgen im Veranlagungsbereich
• Mitarbeit bei der Erstellung der Richtlinien zum Portfoliomanagement und Anlageausschuss
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Wertpapierprodukte sowie Unterstützung des Vertriebs bei der Markteinführung
• Kontakt zu Partnerbanken, KAGs (Mid Office) und verschiedenen Netzwerken in Zusammenhang mit dem Portfoliomanagement

Profil / Ihre Qualifikation / Ihre Persönlichkeit:

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Interesse am Kapitalmarkt
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Finanzen, idealerweise im Portfoliomanagement oder einer verwandten Branche
• Verständnis der wirtschaftlichen Zusammenhänge und Kenntnis der Geld- und Kapitalmärkte
• Mehrjährige Erfahrung mit Wertpapieren
• IT-Kenntnisse wie MS-Office inkl. Access, Wertpapier-Informationsdienste, Kenntnisse zu SQL, VKB und Wordpress wünschenswert
• Teamfähigkeit
• Analytische Fähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Verkaufsfähigkeit

Das erwartet Sie

• Das sichere Arbeitsumfeld eines renommierten Bankhauses verbunden mit der Energie einer unternehmerischen Vorwärtsstrategie
• Flexible Zeitmodelle, um Familie und Beruf bestmöglich miteinander zu vereinbaren
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildung, die Sie auf Ihrem Karriereweg weiter bringt
• Ein Paket an attraktiven Sozialleistungen (Essenszuschuss, Mitarbeitervergünstigungen und Pensionsvorsorge je nach Betriebszugehörigkeit), Mitarbeiterevents und -reisen
• Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen in Österreich sind wir verpflichtet, ein Mindestgehalt bei Stellenausschreibungen zu nennen: Dies ist abhängig von der jeweiligen Qualifikation und sieht grundsätzlich ein Bruttoentgelt ab Beschäftigungsgruppe C des Banken-KV vor. Das tatsächliche Gehalt unterliegt der Vereinbarung und wird nach Erfahrung und Qualifikation festgesetzt.