Sales Manager:in Haustechnik (m/w/d)

• Neukundengewinnung inklusive Marktrecherche in Zentraleuropa (Industrie und Handel)
• erster Ansprechpartner unserer B2B-Industrie-Bestandskunden mit Schwerpunkt D / A / CH
• Entwicklung von langfristigen Win-Win-Kunden-Beziehungen
• Begleitung unserer Kunden entlang der gesamten Customer Journey (Angebotslegung, Verhandlung, Nutzenargumentation und Preisdurchsetzung sowie Reklamationsmanagement)
• Entwicklung von (Absatz-)Strategien für Bestands- & Neukunden in Abstimmung mit der Vertriebsleitung unter Berücksichtigung der Vertriebsplanung und der Unternehmensziele
• Planüberwachung und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen
• Marktanalyse sowie Mitarbeit in der strategischen Vertriebsplanung
• abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, (HAS, HAK, HTL o.ä.)
• mindestens 3-jährige Berufserfahrung (Erfahrung im Industrievertrieb, Bau- oder Isolationsumfeld von Vorteil)
• technisches Grundverständnis und Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb (Außendienst, Key Account, Inside Sales o. ä.)
• kaufmännische Grundlagen und unternehmerisches Denken
• Denken in Kundennutzen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
• Umgang mit digitalen Werkzeugen (ERP, CRM, MS Office, insbesondere Excel-Kenntnisse)
• strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
• Deutsch in Wort und Schrift
• gute Englischkenntnisse (ab B2) und Französischgrundkenntnisse von Vorteil
• auch motivierte Quereinsteiger aus technischem und/oder kaufmännischem Bereich mit Kundenbezug
• Sicherer Arbeitsplatz in einem seit 60 Jahren wachsenden Familienunternehmen
• Gezielte Einschulung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Tägliche Arbeit in einer wertschätzenden Unternehmenskultur, in der jeder einzelne zählt
• Attraktives Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben in einem motivierten und leistungsorientierten Vertriebsteam
• zielgerichtete Vertriebsarbeit auf Basis zeitgemäßer Methoden und Tools
• Flexible Arbeitsmodelle (wünschenswert zumindest 1-2 Tage pro Woche am Firmenstandort in Erpfendorf)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. Möglichkeit zur Nutzung von Dienstwohnungen
• Kantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen mit Essenszuschuss
• Firmeneigenes Fitnessstudio mit fachkundiger Betreuung durch Fitness-Coach
• Bikeleasing über Arbeitgeber
• Möglichkeit der Kinderbetreuung in der nebenan gelegenen Kinderkrippe Glückskäfer von 07:00 bis 16:00 Uhr
• Internes Gesundheitsprogramm mit Physiotherapeutin und arbeitsplatzbezogenen Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterrabatte und Vergünstigung in regionalen Betrieben
• Bruttolohn ab € 2.392,- (Basis Vollzeit)

Neukundengewinnung inklusive Marktrecherche in Zentraleuropa (Industrie und Handel)

erster Ansprechpartner unserer B2B-Industrie-Bestandskunden mit Schwerpunkt D / A / CH

Entwicklung von langfristigen Win-Win-Kunden-Beziehungen

Begleitung unserer Kunden entlang der gesamten Customer Journey (Angebotslegung, Verhandlung, Nutzenargumentation und Preisdurchsetzung sowie Reklamationsmanagement)

Entwicklung von (Absatz-)Strategien für Bestands- & Neukunden in Abstimmung mit der Vertriebsleitung unter Berücksichtigung der Vertriebsplanung und der Unternehmensziele

Planüberwachung und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen

Marktanalyse sowie Mitarbeit in der strategischen Vertriebsplanung

abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, (HAS, HAK, HTL o.ä.)

mindestens 3-jährige Berufserfahrung (Erfahrung im Industrievertrieb, Bau- oder Isolationsumfeld von Vorteil)

technisches Grundverständnis und Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb (Außendienst, Key Account, Inside Sales o. ä.)

kaufmännische Grundlagen und unternehmerisches Denken

Denken in Kundennutzen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit

Umgang mit digitalen Werkzeugen (ERP, CRM, MS Office, insbesondere Excel-Kenntnisse)

strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise

Deutsch in Wort und Schrift

gute Englischkenntnisse (ab B2) und Französischgrundkenntnisse von Vorteil

auch motivierte Quereinsteiger aus technischem und/oder kaufmännischem Bereich mit Kundenbezug

Sicherer Arbeitsplatz in einem seit 60 Jahren wachsenden Familienunternehmen

Gezielte Einschulung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Tägliche Arbeit in einer wertschätzenden Unternehmenskultur, in der jeder einzelne zählt

Attraktives Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben in einem motivierten und leistungsorientierten Vertriebsteam

zielgerichtete Vertriebsarbeit auf Basis zeitgemäßer Methoden und Tools

Flexible Arbeitsmodelle (wünschenswert zumindest 1-2 Tage pro Woche am Firmenstandort in Erpfendorf)

Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. Möglichkeit zur Nutzung von Dienstwohnungen

Kantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen mit Essenszuschuss

Firmeneigenes Fitnessstudio mit fachkundiger Betreuung durch Fitness-Coach

Bikeleasing über Arbeitgeber

Möglichkeit der Kinderbetreuung in der nebenan gelegenen Kinderkrippe Glückskäfer von 07:00 bis 16:00 Uhr

Internes Gesundheitsprogramm mit Physiotherapeutin und arbeitsplatzbezogenen Gesundheitsmaßnahmen

Mitarbeiterrabatte und Vergünstigung in regionalen Betrieben

Bruttolohn ab € 2.392,- (Basis Vollzeit)

Die Entlohnung erfolgt nach dem KV fürHandelsangestellte (Beschäftigungsgruppe E). Marktkonforme Überzahlung je nachQualifikation und Berufserfahrung möglich. Die Entlohnung erfolgt nach dem KV für Handelsangestellte (Beschäftigungsgruppe E). Marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.