Mitarbeiter:in für Forschungsdatenmanagement

Mitarbeiter:in für Forschungsdatenmanagement

• bis 19.08.2027, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers

Organisationseinheit:

• Zentraler Informatikdienst, Digitale Forschungsservices (DFS), Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

• Ersatzkraft - 40 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

• Gestaltung und Weiterentwicklung von Forschungsdatenmanagement und Unterstützung von Forschenden
• Aufbau, Betreuung, Koordination und Weiterentwicklung des Data Steward Networks
• Betreuung und Weiterentwicklung von FDM-Tools, Service Ownership und Projektmanagement von FDM-Tools
• Mitwirkung bei nationalen und internationalen FDM-Projekten und -Netzwerken
• Beratung und Koordination digitaler Forschungsservices
• Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium oder gleichzuhaltende Qualifikation
• Kenntnisse im Bereich Datenanalyse
• gute Kenntnisse im Bereich Forschungsdatenmanagement (FDM)
• grundlegende Programmier-Kenntnisse
• Erfahrungen in den Bereichen Beratungen und Schulungen
• Deutschkenntnisse C1 und Englisch-Kenntnisse B2
• Fähigkeit zur Arbeit in und Leitung von Projekten
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• selbständiges und präzises Arbeiten
• Kund:innen- und Service-Orientierung
• Engagement und Bereitschaft zur Weiterbildung
• hohe Zuverlässigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/ .

Für diese Position in Verwendungsgruppe IVa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto €3.390 / Monat (14 mal) * vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

* Stand 2025

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 18.06.2025 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-15121

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf myScience.at und die ReferenzJobID45982.