Senior IT Recruiting Partner (w/m/d)

IT-Recruiting | Österreich & Deutschland | Wien & Remote

Du kennst das Geschäft. Du weißt, wie man Stellen besetzt – aber auch, wie man Beziehungen aufbaut. Was dir fehlt, ist ein Umfeld, in dem du wirklich gestalten kannst – mit Verantwortung, Freiheit und Perspektive.
Genau da setzen wir an.

Wer wir sind

indivHR ist eine spezialisierte IT-Personalberatung mit Fokus auf Österreich und Deutschland.
Unsere Kunden: Tech-Dienstleister, Softwarefirmen, Beratungshäuser.
Unsere Arbeitsweise: technisch fundiert, klar im Prozess, menschlich im Umgang.
Wir wachsen – und suchen erfahrene Recruiting-Profis, die mit uns den nächsten Schritt gehen wollen.

Dein Aufgabenfeld

• Du entwickelst aktiv neue Kundenbeziehungen im IT- und Digitalbereich (AT & DE) und baust deinen eigenen Kundenstamm auf
• Du betreust deine Mandate durchgängig – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
• Du gewinnst passende Kandidat:innen über Direktansprache, Empfehlungen und moderne Sourcing-Tools
• Du bringst Ideen ein, wie wir Prozesse, Tools und Qualität gemeinsam weiterentwickeln können
• Du arbeitest mit einem Setup, das dir Raum für gute Arbeit lässt – ohne Call-Statistik

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung in der IT Personalberatung (must have!)
• Du arbeitest gerne mit Kunden, denkst mit und übernimmst Verantwortung für deine Projekte
• Du bist strukturiert, ausdauernd und bringst Themen eigenständig voran
• Du willst dich langfristig weiterentwickeln – nicht nur im Titel, sondern auch Einflussbereich
• Dein Deutsch ist auf C2-Niveau, dein Englisch sicher im Arbeitskontext

Was wir dir bieten

• Attraktives Fixgehalt ca. 49.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung) – ergänzt um eine klare und lohnende Umsatzbeteiligung, die dir realistisch ermöglicht, dein Jahresgehalt deutlich zu steigern. Klar geregeltes Provisionsmodell.
• Bürostandort in Wien mit sehr guter Öffi-Anbindung (U1, S-Bahn, Straßenbahn)
• Homeoffice möglich – wir freuen uns trotzdem auf 1–2 Tage/Woche im Büro
• Jahreskarte für Wien oder Mobilitätszuschuss
• Kein KPI-Druck, keine starren Prozesse – stattdessen Eigenverantwortung und Vertrauen
• Langfristige Perspektive auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung