Mitarbeiter:in im Bereich der Mit- und Rückversicherung mit Fokus auf Vertrags- und Partnermana[...]

Mitarbeiter:in im Bereich der Mit- und Rückversicherung mit Fokus auf Vertrags- und Partnermanagement, Vienna

Ihre Aufgaben

• Analyse, Prüfung und Bearbeitung von Rückversicherungsverträgen
• Erstellen von Statistiken, Vertragshinterlegung, Erneuerung
• Verwaltung und Betreuung bestehender Rückversicherungsbeziehungen
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partner:innen und Rückversicherern
• Reporting an Rückversicherer
• Datenmanagement
• Unterstützung beim Quartalsabschluss, Rückstellungen, IFRS17-Verarbeitung
• Mitwirken bei internen Projekten von der Planung bis zur Implementierung
• Sie bringen eine ausgeprägte analytische Kompetenz mit und erfassen komplexe Sachverhalte rasch und strukturiert. Ihre Sorgfalt und Genauigkeit gewährleisten einen verlässlichen Umgang mit Verträgen, Zahlen und sensiblen Daten.
• Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen bilden die Grundlage Ihrer Arbeit; idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Technical Accounting (z.B. Quartalsabschlüsse, Rückstellungen, IFRS 17). Ihre Projektkompetenz zeigt sich in der aktiven Mitgestaltung und Umsetzung bereichsübergreifender Vorhaben.
• Mit Ihrer Beziehungs- und Kommunikationsstärke pflegen Sie tragfähige Partnerschaften mit internen und externen Ansprechpartner:innen.
• Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch eine hohe Kooperationsfähigkeit sowie ein lösungsorientiertes, strukturiertes Arbeiten, auch in herausfordernden Situationen.

Das Jahresbruttogehalt für diese Position auf Vollzeitbasis (37,5 Std./WO) beträgt mind. EUR 43.400,00 – je nach Erfahrung kann eine entsprechende Überzahlung vereinbart werden. Weiters bieten wir attraktive freiwillige Sozialleistungen, die Möglichkeit zu Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten:

• Homeoffice von bis zu 60%
• 37,5 Stunden-Woche (VZ-Basis)
• Täglich gratis Kaffee, Obst und Fruchtsäfte
• Kantine (Gourmet) mit gestütztem Mittagessen
• Betriebsärztin im Haus
• Div. Gesundheitsangebote
• Gutscheinverkauf über den Betriebsrat zu vergünstigten Konditionen
• Freizeit- und Kulturangebote
• Zuschuss zur Gruppenkrankenversicherung
• Firmenparkplatz und gute öffentliche Anbindung

Ihr Profil

• Sie bringen eine ausgeprägte analytische Kompetenz mit und erfassen komplexe Sachverhalte rasch und strukturiert. Ihre Sorgfalt und Genauigkeit gewährleisten einen verlässlichen Umgang mit Verträgen, Zahlen und sensiblen Daten.
• Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen bilden die Grundlage Ihrer Arbeit; idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Technical Accounting (z.B. Quartalsabschlüsse, Rückstellungen, IFRS 17). Ihre Projektkompetenz zeigt sich in der aktiven Mitgestaltung und Umsetzung bereichsübergreifender Vorhaben.
• Mit Ihrer Beziehungs- und Kommunikationsstärke pflegen Sie tragfähige Partnerschaften mit internen und externen Ansprechpartner:innen.
• Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch eine hohe Kooperationsfähigkeit sowie ein lösungsorientiertes, strukturiertes Arbeiten, auch in herausfordernden Situationen.

Wir bieten

Das Jahresbruttogehalt für diese Position auf Vollzeitbasis (37,5 Std./WO) beträgt mind. EUR 43.400,00 – je nach Erfahrung kann eine entsprechende Überzahlung vereinbart werden. Weiters bieten wir attraktive freiwillige Sozialleistungen, die Möglichkeit zu Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten:

• Homeoffice von bis zu 60%
• 37,5 Stunden-Woche (VZ-Basis)
• Täglich gratis Kaffee, Obst und Fruchtsäfte
• Kantine (Gourmet) mit gestütztem Mittagessen
• Betriebsärztin im Haus
• Div. Gesundheitsangebote
• Gutscheinverkauf über den Betriebsrat zu vergünstigten Konditionen
• Freizeit- und Kulturangebote
• Zuschuss zur Gruppenkrankenversicherung
• Firmenparkplatz und gute öffentliche Anbindung

Gemeinsam Vielfalt leben und erleben!

In der HDI Group arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft, mit unterschiedlichsten Denkweisen, Erfahrungshintergründen und Kenntnissen. Wir betrachten die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter:innen mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen als einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Wir respektieren alle Kolleg:innen, Geschäftspartner:innen sowie Kund:innen ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Religion, ihrer Hautfarbe, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, einer möglichen physischen oder psychischen Beeinträchtigung, ihrer sozialen Herkunft oder ihres Alters. Wir pflegen eine von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Akzeptanz geprägte Unternehmenskultur und engagieren uns aktiv, damit all unsere Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und ihre Potenziale verwirklichen können.

Klingt das gut?
Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an Herrn Michael Rheden.