Objektleiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Nur für registrierte Mitglieder
Steyr
EUR 40 000 - 60 000
Jobbeschreibung

Objektleiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Kollektivvertraglicher Mindestlohn EUR 3.410,306 brutto pro Monat. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

TTI Personaldienstleistung GmbH & Co KG

St. Ulrich bei Steyr Vollzeit

Über den Job:

Arbeitsort: St. Ulrich bei Steyr

Gehalt: ab EUR 3.410,306

Arbeitszeit: Vollzeit

Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe

Arbeitsbeginn: ab sofort

Sie wünschen sich mehr Zeit für Genauigkeit und Präzision in ihrem nächsten Job anwenden zu können? Dann haben wir genau den richtigen Arbeitgeber, der diese Werte mit Ihnen teilt und auf Qualität und Optimierung großen Wert legt.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortlich für die Leitung des technischen Gebäudemanagements in Bezug auf Verfügbarkeit, Termine und Qualität
  • Übernahme der Budgetverantwortung im Aufgabenbereich und Steuerung anhand von KPIs
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften sowie weiteren technischen und gesetzlichen Vorgaben
  • Entwicklung und Implementierung innovativer Lösungsmöglichkeiten zur Optimierung der Prozesse
  • Erster Ansprechpartner für den Kunden sowie disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister im Bereich technisches Gebäudemanagement (Elektrotechnik, HKLS, Mechanik oder vergleichbar)
  • Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement sowie Führungserfahrung
  • Sicherer Umgang mit MS Office Produkten und modernen Softwaretools sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken mit einer dienstleistungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Engagement und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Wir bieten:

  • Ein hohes Maß an Arbeitssicherheit durch internationale Sicherheitsstandards
  • Umfangreiche Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich durch strukturierte Prozesse
  • Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung der beruflichen Qualifikation
  • Leistungsgerechte Vergütung, angepasst an die individuelle Qualifikation
  • Langfristige berufliche Perspektiven in einem global agierenden Unternehmen

PERSÖNLICHER KONTAKT

Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!