Recruiter (m/w/d)

Für unseren Kunden aus der Medizinbranche mit Sitz in Bad Homburg sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Recruiter (m/w/d) in Direktvermittlung.

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

Das dürfen Sie von unserem Kunden erwarten:

• Attraktives Gehalt je nach Ihrer Qualifikation
• Flexibles Gleitzeitmodell - individuelle Arbeitsgestaltung
• Attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K
• Möglichkeit auf feste Homeoffice-Tage in der Woche
• Eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung
• Kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Dienstradleasing-Angebote
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen in der Apotheke und der hauseigenen Kantine
• Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen
• Feedbackkultur und ein motiviertes, hilfsbereites Team

Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:

• Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
• Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
• Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
• Kostenloses Bewerbercoaching
• Kostenlose Jobberatung

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Krankenhausleitung und der Führungskräfte in allen Belangen der Personalgewinnung
• Professionelles Bewerbungsmanagement, Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs
• Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen, Teilnahme an Messen sowie Auf- und Ausbau von Kontakten zu Bildungsinstitutionen
• Auswahl und Steuerung möglicher Dienstleister, Aufbau eines Netzwerks und Talentpools
• Analyse und Dokumentation von Recruiting Kennzahlen und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung der Recruiting-Prozesse

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder relevante Berufserfahrung im HR/Personal - Schwerpunkt Recruiting
• Erfahrungen in der Personaladministration sowie der Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und Stellenportalen
• Idealerweise Kenntnisse im TVöD-K
• Verbindlichkeit und Serviceorientierung im Umgang mit den Führungskräften und Kunden
• Team- und lösungsorientiert mit Engagement und Einsatzbereitschaft
• Know-How und Weitblick für den Kandidatenmarkt
• Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen (Excel, Word, Outlook)
• Kenntnisse in Recruiting-Tools und Portalen