IT-System Engineer (w/m/x) - Junior bis Senior

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Aufgaben für IT-System Engineer (Senior):

• Betreuung und Support von IT-Infrastrukturen (größtenteils remote) der Kunden.
• Planung, Implementierung und Monitoring von IT-Projekten.
• Bearbeitung von technischen Anfragen im 2nd/3rd Level Support.
• Erstellung von Systemdokumentationen und Unterstützung des Helpdesks.
• Fundierte Erfahrung in der Server- und Netzwerkadministration.
• Expertise in der Betreuung von Kunden und Projekten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Berufserfahrung bei einem Dienstleister.

Als Junior IT-System Engineer (ab 1 Jahr Berufserfahrung):

• IT-Ausbildung und erste Berufserfahrung (z.B. in IT-Support).
• Kenntnisse als Infrastruktur Allrounder (Client, Server, Netzwerk) bei einem Dienstleister.

Das Besondere an dieser Position:

• Du möchtest nicht zu den großen Dienstleistern, betreust jedoch gerne Kunden - dann bist du hier richtig!
• Es erwartet dich ein familiäres Expertenteam & spannende Kunden (Schwerpunkt: Medizinbranche).
• Teamwork makes the Dream work! - hier löst man Herausforderungen gemeinsam.
• Ob Junior oder Senior, wir finden einen Platz für dich.
• Du möchtest dich nicht spezialisieren, sondern als Allrounder aufgebaut werden - dann findest du bei diesem Unternehmen die gewünschte Abwechslung.

Gehalt ab EUR 3.800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.

Das Unternehmen:

Dieser Kunde ist ein innovativer IT-Dienstleister, der maßgeschneiderte IT-Lösungen für diverse Branchen, insbesondere im Gesundheitssektor, bietet. Das Team betreut komplexe IT-Infrastrukturen in den Bereichen Netzwerke, Server und Security. Es wird eine offene Unternehmenskultur gefördert, die auf Teamarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Weiterentwicklung setzt. Bewerber:innen haben die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden und die IT-Lösungen der Zukunft mitzugestalten.

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Arbeiten bei epunkt – womit wir uns bei dir bewerben.

Und auch wir bei epunkt suchen immer wieder motivierte Mitarbeiter und Recruiting Partner. Fühlst du dich angesprochen?

Personalberatung war gestern. Wir sind Recruiting.

Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.

Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.

Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.

Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.

Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.

epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an: Seminare für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Fitnessprogramm am Arbeitsplatz, Commitment für die Einhaltung eines wöchentlichen liftfreien Tages, gemeinsames, gesundes Kochen sowie sportliche Firmenevents.

Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.

Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.