Supply Chain Manager:in

• Einstieg über ein strukturiertes Onboarding-Programm mit fundiertem Einblick in das Unternehmen, die Wertschöpfungskette und relevante Schnittstellenbereiche
• Kundenverantwortliche Steuerung der Auftragsabwicklung als zentrale Ansprechperson für definierte Key Accounts
• Zusammenarbeit mit dem Program Management zur Erstellung belastbarer Mengenforecasts sowie aktive Mitwirkung an der mittel- bis langfristigen Kapazitäts- und Bedarfsplanung
• Logistikverantwortung innerhalb der Supply Chain: enge Abstimmung mit dem operativen Einkauf, frühzeitige Identifikation potenzieller Engpässe und Einleitung geeigneter Maßnahmen gemeinsam mit internen Fachbereichen und Kunden
• Betreuung der vollständigen Abwicklung von Rahmenverträgen, Abrufen und Lieferterminen zur Sicherstellung der Produktionsversorgung – unter Berücksichtigung von Bestandskennzahlen und Kundenvorgaben
• Übernahme eigenständiger Projekte nach der Einarbeitung – mit Schwerpunkten in Bestandsoptimierung, Prozessverbesserung und der Weiterentwicklung digitaler SCM-Lösungen mit Fokus auf Transparenz, Reaktionsfähigkeit und Operational Excellence
• Enge Zusammenarbeit mit Program Management, Engineering, Einkauf, Fertigung, Lagerlogistik sowie internationalen Kunden

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, HTL); ein facheinschlägiges Studium ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Supply Chain Management oder in der Logistik – idealerweise
• Interesse an Digitalisierung, Operational Excellence und prozessorientiertem Arbeiten
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Partner:innen
• Sehr gute SAP-Anwenderkenntnisse (Modul MM, idealerweise auch SD)
• Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartner:innen

Geboten wird:

• Strukturiertes Onboarding sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, direktem Kundenkontakt und Verantwortung ab dem ersten Tag
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation, Teamzusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung auf Augenhöhe
• Attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Homeoffice), Kantine, Jobrad und kostenloser Parkplatz am Standort
• Bruttojahresgehalt ab €49.156,38; eine marktgerechte Überzahlung erfolgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.

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