Key Account Manager IT (m/w/d)

Sei unter den ersten Bewerbenden.
Nur für registrierte Mitglieder
Salzburg
EUR 70 000 - 81 000
Sei unter den ersten Bewerbenden.
Vor 2 Tagen
Jobbeschreibung

Als namhaftes österreichisches IT-Dienstleistungsunternehmen bietet unser Kunde individuelle und komplexe Lösungen für den IT-Betrieb. Neben Rechenzentren spielen auch Cloud-Angebote eine wichtige Rolle. Für die weitere Expansion besetzen wir aktuell die Position Key Account Manager IT (m/w/d).

Aufgaben

  1. Konzeption individueller und spezifischer IT-Infrastruktur-Lösungen für unterschiedlichste Kunden
  2. Gewinnung von Neu- sowie laufende Beratung und Betreuung von Bestandskunden
  3. Umsatzverantwortung für das eigene Vertriebsgebiet
  4. Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses bis zur Auftragsvergabe
  5. Enge Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst hinsichtlich Angebotslegung und Auftragsabwicklung
  6. Koordination mit den hausinternen Technikspezialisten bzgl. der detaillierten Kundenanforderungen
  7. Schnittstelle zum Produkt- und Projektmanagement
  8. Durchführung von Verhandlungen mit den Kunden und Bericht an die Vertriebsleitung
  9. Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie

Anforderungen

  1. Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Schwerpunkt IT und Sales
  2. Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche sowie im Vertriebsaußendienst
  3. Begeisterung für innovative Technologien im IT-Bereich (Digitalisierung, Vernetzung, KI, Security etc.)
  4. Überzeugendes und kundenorientiertes Auftreten sowie Abschlusstärke im Vertrieb
  5. Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten (Verkaufsgespräche, Konfliktlösung etc.)
  6. Teamplayer mit proaktiver Arbeitsweise und hohem Verantwortungsbewusstsein
  7. Fundierte IT-Anwenderkenntnisse gängiger Bürosoftware (MS Office, CRM-Systeme etc.)
  8. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Jahresbruttogehalt ab € 70.000,- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung, zuzüglich attraktiver Prämien und Boni sowie Firmen-PKW auch zur Privatnutzung.

Ergänzend zu den monetären Aspekten leisten weitere innovative Benefits ihren jeweiligen Beitrag zur Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit: flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Home-Office-Möglichkeiten, auf Wunsch 4-Tage-Woche, div. Vergünstigungen, Gesundheitsförderungsprogramme, Aus- und Weiterbildungen uvm..