Compliance Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Durchführung von operativen Compliance-Prozessen und Compliance-Kontrollen, z.B. Due Diligence Überprüfung von Businesspartnern und potenziell kritischen Vertriebsprojekten und Geschäften im Konzern
• Planung, Erstellung und Durchführung von konzernweiten Compliance Schulungen
• Rechtliche Beratung der Fachabteilungen inklusive Vertragsüberprüfungen zu Compliance-relevanten Bereichen (z.B. Korruption, Lieferkettensorgfaltspflichten, KI-Recht, Kartellrecht, Datenschutzrecht, usw.)
• Unterstützung des Head of Legal & Compliance bei der Implementierung von relevanten Compliance-Richtlinien und -Guidelines
• Konzernweiter Point of Contact des Kollegiums zu Compliance-relevanten Themen
• Unterstützung des Head of Legal & Compliance bei der Vorbereitung der Berichterstattung an den Vorstand und Aufsichtsrat
• Mitbetreuung des zentralen Hinweisgebersystems und Bearbeitung eingehender Hinweise
• Unterstützung bei der Durchführung interner Compliance Untersuchungen
• Rechtliche Mitarbeit bei interdisziplinären Projekten
  
  
  

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Themenumfeld Compliance
• Zusatzausbildung im Bereich Compliance Management erforderlich
• Ausgeprägte Kommunikations- und Trainingsfähigkeiten
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Interesse für globale politische und wirtschaftliche Entwicklungen
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft ca. 10%
  
  
  

Weitere Infos Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durch überkollektivvertragliche Bezahlung ab EUR 70.000,-- (Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit) und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer Großes zu schaffen.Es erwarten Sie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, ein attraktives Benefit-Package und ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.

Kontaktperson
Weissböck Helena