Teamlead Projektmanagement für Glasfaserausbau (m/w/d)

Teamlead Projektmanagement für Glasfaserausbau (m/w/d), Vienna

Wir sind Österreichs größte private Glasfaserausbau-Initiative. Unser Ziel ist es, bis 2030 rund 650.000 Haushalte mit Highspeed-Internetanschlüssen (FTTH) zu versorgen – für eine zukunftssichere digitale Infrastruktur in ländlichen Regionen, Gemeinden und Städten.

Dabei stehen wir für Verlässlichkeit und Geschwindigkeit. Denn wir bauen mit Lichtgeschwindigkeit – gemeinsam mit unseren starken Partnern Magenta und Meridiam.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft mit!

Verantwortung & Ziele der Position

• Als Leiter der Abteilung Regional Project Management sind Sie Teil des Alpen Glasfaser Führungs-Teams
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams der regionalen Projektleiter:innen mit bis zu 14 Personen
• Operative Steuerung der ausführenden Unternehmen auf Einzelprojektebene
• Steuerung der Kosten- und Terminverfolgung sowie Qualitätsüberwachung und Leitung der Schnittstelle zu externen ÖBAs

Zu Ihnen

Sie trauen sich zu, mit der Erfüllung oben beschriebener Aufgaben zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen und bringen die folgenden Kenntnisse und Erfahrungen mit:

• Erfahrungen im Projektgeschäft (Entwicklung, Planung, Bau, Gewährleistung)
• Erfahrung in der Teamführung, insbesondere eines dezentralen Teams
• Kenntnisse im Tief- und Leitungsbau sowie FTTH-Wissen
• Kenntnisse in spezifischen GIS-Tools und Planungstools wie RIMO von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Kooperativ und effektiv erreichen wir gemeinsam die Individual-, Positions-, Team- und Unternehmensziele - pragmatisch sowie lösungsorientiert. Dabei kommunizieren wir empathisch, partizipativ und wertschätzend. Meinungs- und Ideenvielfalt fördern wir. Diese Werte sollten Sie teilen. Eine ausreichend gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch- und Englisch ist unerlässlich.

Ihre Vorteile

• Das Mindestgehalt, inkl. aller Gehaltsbestandteile, für diese Position beträgt 80.000 € jährlich. Bereitschaft zur Überbezahlung besteht.
• Einstufung lt. KV für alternative Telekommunikationsunternehmen
• 2 zusätzliche Urlaubstage nach dem 1. Dienstjahr
• Essenszuwendung
• Mobilitätszuschuss
• Moderne IT-Ausstattung, auch zur Privatnutzung
• Rabatte in vielen Shops und online, vergünstigter privater Internettarif bei Magenta
• Wir bieten einen hohen mobilen Arbeitsanteil (Homeoffice) an, gleichzeitig ist regelmäßige Anwesenheit im Wiener Büro nötig.
• Führungskräfte und Unternehmensleitung, die ein modernes Menschen- und Führungsbild vorleben.
• Ein Unternehmen, das für die Zukunft Österreichs im digitalen Zeitalter die essentielle kritische Infrastruktur bereitstellt.
• Freuen Sie sich auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, ohne Dresscode im dynamischen internationalen Umfeld der Telekommunikation.

Nächste Schritte

Ein Klick auf die Schaltfläche “Bewerbung abschicken” und wir freuen uns auf einen spannenden Austausch - auf die Geschichte und Erfahrungen hinter Ihrem Profil.

Alpen Glasfaser GmbH

Wir sind Österreichs größte private Glasfaserausbau-Initiative. Unser Ziel ist es, bis 2030 rund 650.000 Haushalte mit Highspeed-Internetanschlüssen (FTTH) zu versorgen – für eine zukunftssichere digitale Infrastruktur in ländlichen Regionen, Gemeinden und Städten.

Dabei stehen wir für Verlässlichkeit und Geschwindigkeit. Denn wir bauen mit Lichtgeschwindigkeit – gemeinsam mit unseren starken Partnern Magenta und Meridiam.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft mit!

Verantwortung & Ziele der Position

• Als Leiter der Abteilung Regional Project Management sind Sie Teil des Alpen Glasfaser Führungs-Teams
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams der regionalen Projektleiter:innen mit bis zu 14 Personen
• Operative Steuerung der ausführenden Unternehmen auf Einzelprojektebene
• Steuerung der Kosten- und Terminverfolgung sowie Qualitätsüberwachung und Leitung der Schnittstelle zu externen ÖBAs

Zu Ihnen

Sie trauen sich zu, mit der Erfüllung oben beschriebener Aufgaben zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen und bringen die folgenden Kenntnisse und Erfahrungen mit:

• Erfahrungen im Projektgeschäft (Entwicklung, Planung, Bau, Gewährleistung)
• Erfahrung in der Teamführung, insbesondere eines dezentralen Teams
• Kenntnisse im Tief- und Leitungsbau sowie FTTH-Wissen
• Kenntnisse in spezifischen GIS-Tools und Planungstools wie RIMO von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Kooperativ und effektiv erreichen wir gemeinsam die Individual-, Positions-, Team- und Unternehmensziele - pragmatisch sowie lösungsorientiert. Dabei kommunizieren wir empathisch, partizipativ und wertschätzend. Meinungs- und Ideenvielfalt fördern wir. Diese Werte sollten Sie teilen. Eine ausreichend gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch- und Englisch ist unerlässlich.

Ihre Vorteile

• Das Mindestgehalt, inkl. aller Gehaltsbestandteile, für diese Position beträgt 80.000 € jährlich. Bereitschaft zur Überbezahlung besteht.
• Einstufung lt. KV für alternative Telekommunikationsunternehmen
• 2 zusätzliche Urlaubstage nach dem 1. Dienstjahr
• Essenszuwendung
• Mobilitätszuschuss
• Moderne IT-Ausstattung, auch zur Privatnutzung
• Rabatte in vielen Shops und online, vergünstigter privater Internettarif bei Magenta
• Firmenevents
• Wir bieten einen hohen mobilen Arbeitsanteil (Homeoffice) an, gleichzeitig ist regelmäßige Anwesenheit im Wiener Büro nötig.
• Führungskräfte und Unternehmensleitung, die ein modernes Menschen- und Führungsbild vorleben.
• Ein Unternehmen, das für die Zukunft Österreichs im digitalen Zeitalter die essentielle kritische Infrastruktur bereitstellt.
• Freuen Sie sich auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, ohne Dresscode im dynamischen internationalen Umfeld der Telekommunikation.

Nächste Schritte

Ein Klick auf die Schaltfläche “Bewerbung abschicken” und wir freuen uns auf einen spannenden Austausch - auf die Geschichte und Erfahrungen hinter Ihrem Profil.

Zunächst wird sich das Personalteam melden und grundsätzliche Fragen klären sowie Schnittmengen in Bezug auf Ziele und Erwartungen feststellen. Dann besteht die Möglichkeit, die einstellende Führungskraft und mögliche Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen.

Besteht vorher schon Klärungsbedarf? Bitte zögern Sie nicht, uns deswegen zu kontaktieren. Sie erreichen uns via Mail unter [emailprotected] .