Regionalleiter:in und Hausleiter:in (m/w/d)

Regionalleiter:in und Hausleiter:in (m/w/d), Salzburg

Stellenbeschreibung

Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen sind wir der größte private Arbeitgeber im Pflege- und Gesundheitsbereich in Österreich. In unseren Häusern leben wir eine wertschätzende und professionelle Kultur. Wir arbeiten mit Herz und Verstand mit den und für die uns anvertrauten Menschen, die unseren Einsatz schätzen und uns viel Positives zurückgeben. Es ist eine Arbeit mit Sinn, und jedes Lächeln kommt zurück.

In unseren 4 Pflegeeinrichtungen in der Region Pongau/Salzburg (Altenmarkt, Großarl, Hüttau, Wagrain) orientieren wir uns an unserem Leitsatz „Näher am Menschen“. Wir bieten unseren Bewohner:innen neben ganzheitlicher Pflege professionelle Betreuung und vielfältige Aktivitäten.

In unserem Team steht ein gutes Miteinander an erster Stelle. Für Sie auch? Dann bewerben Sie sich in Vollzeit als

Regionalleiter:in für Pongau/Salzburg und

Hausleiter:in für das Sozialzentrum Altenmarkt(m/w/d)

Meine Aufgaben

Näher am Menschen

• Kaufmännische Gesamtleitung der Sozialzentren in der Region
• Umsetzen von gesetzlichen Grundlagen und Vorgaben
• Schnittstelle zu regionalen Behörden und Körperschaften
• Vertretung von SeneCura in der Region nach Außen
• Ausgezeichnete Betreuung der Bewohner/innen und deren Angehörige (mit Schwerpunkt Altenmarkt)
• eigenverantwortliche Sicherstellung der von SeneCura selbst entwickelten Pflegestandards
• Disziplinäre Führung des Personals

Mein Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• ausreichende Erfahrung als Führungskraft, idealerweise aus dem Gesundheitswesen
• eigenverantwortliche Arbeitsweise auf Basis evidenzbasierter Standards
• flexibler Umgang mit Veränderungen
• Ruhe-bewahrender Umgang mit Stress
• empathische Persönlichkeit

Meine Benefits

• Aufgaben mit Sinn: Ein großer Handlungs- und Wirkungsraum schafft Abwechslung, kurze Entscheidungswege erleichtern den Arbeitsalltag. Ich kann mich mit all meinen Talenten einbringen
• Arbeitgeber auf Augenhöhe:Wir leben einen menschlichen, sozialen Umgang und haben großes Vertrauen in die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter:innen
• Individuelle Entwicklung: Wir fördern Sie - von Fachseminaren über Persönlichkeitsbildung inklusive Führungsthemen (Konfliktmanagement, Kommunikation etc.) bis zu Coaching oder Supervision.
• SeneCura Benefits: Bei den Benefits ist für alle etwas dabei - vom freien Zugang zu Gesundheits- und Fitnessangeboten über kostengünstige Verpflegung bis zu Firmen- und Sportevents
• Faire Bezahlung: Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag anzugeben. Bei dieser Stelle handelt es sich um € 6.000,- brutto/Monat auf VZ-Basis. Wir besprechen Ihr tatsächliches Gehalt (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation) gerne mit Ihnen im Rahmen eines persönlichen Gesprächs.