Geschäftsführender Gesellschafter bei RegioMarktplatz GmbH
Als Revenue Manager bist Du vorrangig zuständig für die Kunden von RegioMarktplatz-Consulting und betreust diese entsprechend in operativen und strategischen Belangen. Du erhältst aber auch Einblicke in andere Bereiche des Unternehmens.
Zu deinen Bereichen gehören Yield- & Revenue Management, sowie Qualitätssicherung & Kundenservices. Außerdem hast Du als Teil unseres Teams die Möglichkeit Deine Kreativität und Erfahrungen in operative wie strategische Entscheidungsprozesse einzubringen und so unsere Angebote mitzugestalten.
Aufgabenbereiche
- Kontinuierliche Erstellung und Analyse der Preis- und Vertriebsstrategien
- Implementierung, Umsetzung und Überwachung der Revenue Management Strategie
- Stetige Optimierung der Preis- und Verkaufsstrategien
- Steuerung und Überprüfung der Ratenperformance, der Segmentgewichtung der Raten und der Verfügbarkeiten in den Distributionskanälen
- Erstellung von Budgets, Forecasts und Reportings
- Durchführung der Datenanalysen, gemeinsam mit den Kunden und/oder unserem Geschäftsführer
- Eigenverantwortliche Steuerung der Preise und Kontingente
- Sicherstellung von Markt- und Trendbeobachtungen für die Entwicklung und Anpassung einer dynamischen Preisgestaltung
- Allgemeine selbständige Erledigung administrativer & organisatorischer Aufgaben
- Herzliches Auftreten und Freude am Umgang mit Partnern von RegioMarktplatz-Consulting.at
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Hospitality Industry
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung in der Verwendung von Property und Revenue Management Systemen (wie Protel, Opera & Casablanca, sowie Travelclick, HNS, Seekda & DIRS21)
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie professionelle Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie wenn möglich auch in Englisch
Es erwartet Dich ein junges und dynamisches Start-up in einem interessanten und spannenden Umfeld sowie ein ausgezeichnetes Betriebsklima.
· Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten
· Hybride Arbeitsweise möglich, nach entsprechender Einarbeitungszeit
Für diese Position ist, je nach tatsächlicher Berufserfahrung, ein Bruttomonatsgehalt ab €3.000,- für 38,5h vorgesehen, kann auch mit Abschlussprämien kombiniert werden.