HR Business Partner (m/w/d)

Als HR Business Partner (m/w/d) betreust du vier innovative IT-Startups und -Jungunternehmen in allen Bereichen des Recruitings – von Sales und Customer Success über Softwareentwicklung bis hin zur IT. Als Teil unseres unternehmens-übergreifenden People & Culture Teams agierst du als Ansprechperson für Führungskräfte und MitarbeiterInnen. Du verantwortest nicht nur die Umsetzung effizienter Recruiting-Prozesse, sondern bringst dich auch aktiv in strategische Personalentwicklungsmaßnahmen und das Onboarding neuer KollegInnen ein.

Aufgaben

• Begleitung der Bewerbungsprozesse - von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung - bei unseren vier Startups
• Selbstständige Durchführung von Recruitingprojekten sowie Beratung und Unterstützung der Hiring Manager bei der Auswahl geeigneter KandidatInnen
• Zusammenarbeit mit den HR Admin-Verantwortlichen der Startups für ein kandidatenzentriertes und reibungsloses Onboarding
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekte
• Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten im HR-System sowie Ansprechperson der HR Admin-Verantwortlichen

Qualifikation

• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise im Startup- oder IT-Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Proaktive, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement
• Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind von Vorteil

Benefits

• Jahresbruttogehalt ab 45.000€ (mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung)
• Unbefristete Festanstellung ( 40 h/Woche) ab Juli
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
• Mobility Package: Jahresticket für ÖPNV in Tirol oder kostenloser Parkplatz
• Kostenlose Englischkurse
• Arbeiten in einem dynamischen, unterstützenden und modernen Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum