Behindertenbetreuer*in WG Lisseeweg - 1210

Behindertenbetreuer*in WG Lisseeweg - 1210, Vienna

Caritas Österreich

Deine Aufgaben:

• Begleiten, Anleiten und Unterstützen von Menschen mit Behinderung in der Wohngemeinschaft
• Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung in Form von Planung und Gestaltung des Tages-, Wochen- und Jahresablaufs
• Klient*innenspezifische Dokumentation
• Turnusdienst

Dein Profil:

• Du hast eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (Fachsozialbetreuer*n, Sozialpädagog*in, etc.)?Herzlich Willkommen!
• UBV-Modul ist erfoderlich!
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• Verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Kenntnisse in der Unterstützten Kommunikation erwünscht
• Hohe Toleranzschwelle und guter persönlicher Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
• Bereitschaft zu Assistenzleistungen im pflegerischen Bereich
• EDV-Anwender*innenkenntnisse
• Führerschein B von Vorteil
• Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)

Unser Angebot:

Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:

• Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 25Wochenstunden € 1.832,44bis € 2.363,93brutto
• Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.198,93bis € 2.836,71brutto
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Jobticket: Zuschussbis zu € 396,-pro Jahr für Öffi Jahreskarte oder Klimaticket
• Kindergutscheine

Deine Zeit ist wertvoll:

• 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
• Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf

Gesund und gerne arbeiten:

• Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
• Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
• Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung