Vertriebsmanager für Turbinenlösungen (w/m/d)

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Linz

EUR 40 000 - 60 000

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Vor 2 Tagen

Jobbeschreibung

Vertriebsmanager für Turbinenlösungen (w/m/d)

Entfalten Sie Ihr Potenzial als Innovator im Vertrieb von zukunftsweisender Energietechnik!

Unser Auftraggeber ist weltmarktführender Lieferant von Anlagen und Ausrüstungen, sowie Serviceleistungen unterschiedlichster metallverarbeitender Industriezweige.

In einer Welt, die ständig nach nachhaltigen Energielösungen strebt, bieten wir Ihnen die Gelegenheit, sich als Vertriebsliebhaberins Rampenlicht zu stellen. Nutzen Sie Ihre Technikexpertise, um die Branche aufzurütteln und spannende Projekte zu verwirklichen, die sowohl die Innovation als auch den Erfolg unseres Kunden vorantreiben.

Wir suchen Sie!

Aufgabengebiet

Entwickeln Sie wegweisende Konzepte für hydraulische Energielösungen, die umweltfreundliche Energie zukünftiger Generationen sichern
Erfassen und analysieren Sie wesentliche Baumelemente, um Kosten effektiv zu managen und Viabilität sicherzustellen
Präsentieren Sie unser fortschrittliches Produktportfolio mit technischer Kompetenz und gestalterischem Flair
Begleiten und unterstützen Sie das gesamte Verkaufsprozess von der ersten Angebotsphase bis zum erfolgreichen Projektabschluss
Kreieren Sie Ausschreibungsunterlagen, die die optimale Lieferantenauswahl garantieren und den Markterfolg unterstützen

Skill-Set

Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Maschinenbau (HTL, FH oder TU)
Fundiertes Wissen über Turbinen und deren unterstützende Systeme
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, Project) und idealerweise versiert in CAD-Software (NX, AutoCAD)
Globale Einsatzbereitschaft (ca. 20%), um unsere Lösungen weltweit zu vertreten
Eigenständige und präzise Arbeitsweise, kombiniert mit analytischem Denken und Lösungskompetenz
Kommunikationsstärke auf Deutsch sowie Englisch, um in internationalen Märkten zu bestehen

Worauf man sich freuen kann

Personalisierte Karrierewege und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
Spezielle Programme für Talente und künftige Führungskräfte, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern
Flexibilität durch ein modernes Arbeitszeitmodell inklusive Gleitzeit und Home-Office-Option
Attraktive Zusatzleistungen wie Betriebspension und Unfallversicherung stärken Ihre berufliche Sicherheit
Ein subventioniertes Betriebsrestaurant und die Fürsorge durch einen Betriebsarzt tragen zu Ihrem Wohlbefinden bei
Mitarbeiterermäßigungen sowie Parkplätze mit guter Verkehrsanbindung für eine angenehme Work-Life-Balance

Mindestgehalt

EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Linda Fehrmann l.fehrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.