Wohnfinanz-Berater:in OÖ

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Nur für registrierte Mitglieder
Linz
EUR 42 000 - 50 000
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Vor 4 Tagen
Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung: Kundenberater:in Immobilienfinanzierung in Linz

Dienstort: Linz

Arbeitszeitausmaß: Vollzeit

Berufsfeld: Kundenbetreuung Retail

Unternehmen: s Wohnfinanz

Die s Bausparkasse ermöglicht ihren Kund:innen österreichweit leistbares Wohnen. Wir helfen mit dem Bausparen bei der privaten Vermögensbildung und sind verlässlicher Partner bei sicheren Wohnraumfinanzierungen.

Die s Wohnfinanz ist eine 100%ige Tochter der s Bausparkasse und Teil der österreichischen Sparkassengruppe. Wir verwirklichen Wohnträume und bieten Privatpersonen sowie Finanzdienstleistern alle nötigen Leistungen rund ums Wohnglück: Finanzieren, Absichern, Vorsorgen. Tauche ein in die Welt unserer Mitarbeiter:innen-Karrierevideos.

Deine Aufgaben

  1. Beratung und Umsetzung von Immobilienfinanzierungen
  2. Übernahme eines bestehenden Kundenstocks und Ausbau der langfristigen Kundenbeziehungen
  3. Entwicklung individueller Finanzierungskonzepte
  4. Akquisition und Betreuung von Kooperationspartner:innen aus der Immobilienwirtschaft

Dein Background

  1. Persönliche und individuelle Beratung für Kund:innen ist deine Motivation und Leidenschaft.
  2. Erfahrungen im Verkauf, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich
  3. Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
  4. Eigener PKW – die Nutzung deines eigenen PKWs wird durch das amtliche Kilometergeld abgegolten.

Unser Angebot

  1. Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und flexibler Zeiteinteilung in einem motivierten, familiären und wachsenden Team
  2. Ausgezeichnete Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote und weitere attraktive Benefits
  3. In den ersten beiden Jahren ist ein Jahresgehalt von 42.000 Euro oder mehr möglich – abhängig von Berufserfahrung und Leistung. Über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!
  4. Dein Grundgehalt kannst du durch unser Prämiensystem deutlich verbessern
  5. Wir fördern Diversität und bieten allen die gleichen Chancen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.