(Junior) Projekttechniker/in (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Das Competence Center Engineered Projects (CCEP) steht für die kompetente Ausarbeitung von komplexen Schalungsprojekten.

Als (Junior) Projekttechniker*in arbeiten Sie gemeinsam mit dem Projektteam an technischen und wirtschaftlichen Projektlösungen von der Angebotslegung bis hin zur Auftragsbearbeitung. In einer modellbasierten Planung in Revit (BIM Design) konstruieren und visualisieren Sie die technischen Lösungen in Schalungsplänen und erstellen dazu statische Berechnungen und Stücklisten. Sukzessive beraten Sie unsere weltweiten Kunden als kompetente/r Ansprechpartner*in hinsichtlich des optimalen, wirtschaftlichen Einsatzes unserer Schalungssysteme. Zudem unterstützen Sie unsere Doka-Niederlassungen im In- und Ausland mit Ihrem Fachwissen – und begleiten spannende Spezialprojekte auch vor Ort. Durch gezielte, individuelle sowie fachspezifische Trainings während Ihrer Einarbeitungszeit erweitern Sie Ihr Produkt- und Schalungswissen und geben dieses Wissen später im Rahmen von Schulungstätigkeiten wieder weiter.

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder FH mit Schwerpunkt, vorzugsweise Hochbau, Tiefbau, Maschinenbau o.ä., oder Erfahrung am Bau oder in einem Planungsbüro)
• Sie fühlen sich in einem technischen Umfeld wohl und Programme wie Revit, AutoCAD und Inventor sind Ihnen vertraut
• Sie arbeiten gerne in einem internationalen Team und erarbeiten selbstständig Lösungskonzepte sowie übernehmen gerne Verantwortung
• Sie sind mobil und flexibel und Dienstreisen sowie Jobrotationen innerhalb und außerhalb Europas sind für Sie eine willkommene Abwechslung
• Eine genaue Arbeitsweise, gute Englischkenntnisse, hohe Kundenorientierung und ein gutes Auftreten runden Ihr Profil ab

Zusätzliche Informationen

Wir bieten:

• Professionelle Begleitung Ihrer Einarbeitung mit einem fundierten Ausbildungsplan
• Wertschätzende und motivierende Teamarbeit
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten gemäß den unternehmensinternen Regelungen
• Vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche
• Umfassende Sozialleistungen sowie Sport- und Gesundheitsprogramme (-angebote)

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, das sich an der konkreten Qualifikation und Erfahrung orientiert.

Wir sind gesetzlich verpflichtet, ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) EUR 36.722,-