Globale:r Manager:in für technische Compliance

Globale:r Manager:in für technische Compliance, Graz

AVL List GmbH bietet eine Position in Österreich (AT) als:

• Fachliche Leitung des globalen Teams für technische Compliance
• Globale Koordination und Dokumentation der Aktivitäten im Bereich technische Compliance
• Koordination der EU-Richtlinien und Kontakt zu Behörden sowie rechtlichen Organisationen
• Dokumentationsprüfung für CE-Zertifizierungen und Typgenehmigungen
• Erstellung einer Übersicht über rechtliche und kund:innenspezifische technische Anforderungen
• Definition relevanter Standards und interner Richtlinien
• Organisation von Schulungen zum Thema rechtliche technische Compliance

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (TU, FH oder vergleichbar) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Technische Physik oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich europäische technische Compliance in der Automobilbranche oder -industrie
• Fähigkeit, rechtliche technische Dokumente und Normen zu verstehen und zu interpretieren
• Hohe Detailgenauigkeit und Präzision
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Ausprägte Führungsqualitäten
• Dienstreisebereitschaft (max. 10%) weltweit
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse

Wir fördern eine sichere und nachhaltige Zukunft der Mobilität. Zudem bieten wir:

• Food-Trucks, Jausen-Stand und Kantine mit täglich frisch gekochten Menüs
• 80% Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel oder eigenen Parkplatz
• Veranstaltungen wie Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeiern und After-Work-Events
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für Ihre Karriereentwicklung

Jahresbezug: Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes ist der Jahresbezug (Vollzeit) Verhandlungsbasis. Die Einstufung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Fahrzeugindustrie). Wir bieten eine marktkonforme Bezahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Interessiert?
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Vielfalt bei AVL: Wir fördern Diversität, da unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen unsere Innovationen bereichern. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderung.